第 1 頁:單選題 |
第 4 頁:多選題 |
第 6 頁:判斷題 |
第 7 頁:不定項選擇題 |
二、多項選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號25至39信息點。多選、少選、錯選、不選均不得分)
25[多選題] 下列各項中,屬于個人所得稅居民納稅人的是( )。
A.在中國境內無住所,但1個納稅年度內在中國境內居住滿1年的個人
B.在中國境內無住所且不居住的個人
C.在中國境內無住所,而在境內居住超過6個月不滿1年的個人
D.在中國境內有住所的個人
參考答案:A,D
參考解析:居民納稅人的判定標準有兩個:①在中國境內有住所;②無住所,但在中國境內居住滿1個納稅年度。這兩個標準只要符合其中之一,即為居民納稅人。
26[多選題] 下列各項中,能引起權益法核算的長期股權投資賬面價值發(fā)生變動的有( )。
A.被投資單位實現(xiàn)凈利潤
B.被投資單位宣告發(fā)放股票股利
C.被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利
D.被投資單位除凈損益外的其他所有者權益變動
參考答案:A,C,D
參考解析:被投資單位宣告發(fā)放股票股利,不影響被投資單位所有者權益的變動,投資企業(yè)不能進行賬務處理。
27[多選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列項目中不得在應納稅所得額中扣除的有( )。
A.經營過程中支付的違約金
B.企業(yè)之間支付的管理費
C.合理的工資支出
D.支付給個人投資者的股息
參考答案:B,D
參考解析:企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內營業(yè)機構之間支付的租金和特許權使用費,以及非銀行企業(yè)內營業(yè)機構之間支付的利息,不得扣除;支付給個人投資者股息,不得作為企業(yè)費用扣除。
28[多選題] 下列關于單位人民幣卡結算使用的表述中,不符合法律規(guī)定的有( )。
A.單位人民幣卡賬戶的資金可以與其他存款賬戶自由轉賬
B.單位人民幣卡賬戶銷戶時,其資金余額可以提取現(xiàn)金
C.用單位人民幣卡辦理商品和勞務結算時,可以透支結算
D.不得將銷貨收入直接存人單位人民幣卡賬戶
參考答案:A,B,C
參考解析:①一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付;②一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存,但不得辦理現(xiàn)金支取。
29[多選題] 根據(jù)《車輛購置稅暫行條例》的規(guī)定,屬于車輛購置稅征稅范圍的有( )。
A.受贈使用應稅車輛
B.購買使用進口應稅車輛
C.直接進口使用應稅車輛
D.購買使用國產應稅車輛
參考答案:A,B,C,D
參考解析:車輛購置稅應稅行為是指在中華人民共和國國境內購置應稅車輛的行為。具體有購買使用行為、進口使用行為、受贈使用行為、自產自用行為、獲獎使用行為及其他使用行為都屬于車輛購置稅的征稅范圍。
30[多選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時不得扣除的有( )。
A.向投資者支付的紅利
B.企業(yè)內部營業(yè)機構之間支付的租金
C.企業(yè)內部營業(yè)機構之間支付的特許權使用費
D.未經核定的準備金支出
參考答案:A,B,C,D
參考解析:①向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項不得在稅前扣除;②企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內部營業(yè)機構之間支付的租金和特許權使用費,以及非銀行企業(yè)內營業(yè)機構之間支付的利息,不得在稅前扣除;③未經核定的準備金支出不得在稅前扣除。因此,四項答案都正確。
31[多選題] 根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,下列爭議中,訴訟時效期間為1年的是( )。
A.身體受到傷害要求賠償?shù)?/P>
B.因出售質量不合格的商品未聲明引起的爭議
C.延付或者拒付租金的
D.寄存財物被丟失或者損毀的
參考答案:A,B,C,D
參考解析:《民法通則》規(guī)定,下列事項的訴訟時效期間為1年:①身體受到傷害要求賠償?shù)?②出售質量不合格的商品未聲明的;③延付或拒付租金的;④寄存財務被丟失或者損毀的。
32[多選題] 甲地A公司和乙地B公司在丙地簽訂一份貨物買賣合同,約定由B公司在丁地向A公司交貨。后B公司未能按約履行合同,A公司便向人民法院提起訴訟。根據(jù)規(guī)定,該案有管轄權的人民法院是( )。
A.甲地人民法院
B.乙地人民法院
C.丙地人民法院
D.丁地人民法院
參考答案:B,D
參考解析:根據(jù)規(guī)定,因合同糾紛引起的訴訟,由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。因此,應由乙地(被告住所地)人民法院管轄和丁地(合同履行地)人民法院管轄。
33[多選題] 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列各項中,可導致勞動合同終止的情形有( )。
A.勞動合同期滿
B.用人單位決定提前解散
C.用人單位被依法宣告破產
D.勞動者達到法定退休年齡
參考答案:A,B,C,D
參考解析:勞動合同終止的情形包括:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;③勞動者達到法定退休年齡的;④勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;⑤用人單位被依法宣告破產的;⑥用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
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