第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題 |
第 4 頁(yè):多選題 |
第 6 頁(yè):判斷題 |
第 7 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題 |
11[單選題] 某貨運(yùn)公司2015年擁有載貨汽車10輛,自重噸位均為20噸;擁有客車5輛。該公司所在省規(guī)定載貨汽車單位稅額每噸40元,載客汽車單位稅額為每輛360元。該公司2015年應(yīng)繳納的車船稅為( )元。
A.10800
B.9800
C.1800
D.12400
參考答案:B
參考解析:載貨汽車包括半掛牽引車、掛車。應(yīng)繳納的車船稅=10×20×40+5×360=9800(元)。
12[單選題] 下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的說(shuō)法中,正確的是( )。
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任只能由工會(huì)成員擔(dān)任
C.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須書(shū)面申請(qǐng)
D.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
參考答案:A
參考解析:選項(xiàng)B,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方(企業(yè)和職工)推舉的人員擔(dān)任;選項(xiàng)C,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng);選項(xiàng)D,自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
13[單選題] 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,下列爭(zhēng)議中,訴訟時(shí)效期間為1年的是( )。
A.買賣合同爭(zhēng)議
B.貸款擔(dān)保合同爭(zhēng)議
C.因出售質(zhì)量不合格的商品未聲明引起的爭(zhēng)議
D.因運(yùn)輸?shù)纳唐穪G失或損毀引起的爭(zhēng)議
參考答案:C
參考解析:特別訴訟時(shí)效期間,也稱特殊訴訟時(shí)效期間,是指由民事普通法或特別法規(guī)定的,僅適用于特定民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間。如《民法通則》規(guī)定,下列事項(xiàng)的訴訟時(shí)效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或拒付租金的;寄存財(cái)務(wù)被丟失或者損毀的。
14[單選題] 根據(jù)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)稅收政策的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不屬于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅應(yīng)稅服務(wù)的是( )。
A.廣告設(shè)計(jì)
B.有形動(dòng)產(chǎn)租賃
C.不動(dòng)產(chǎn)租賃
D.鑒證咨詢服務(wù)
參考答案:C
參考解析:選項(xiàng)AD屬于納入“營(yíng)改增”征稅范圍的“部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”;選項(xiàng)BC:有形動(dòng)產(chǎn)租賃已納入營(yíng)業(yè)稅改征增值稅的試點(diǎn)范圍,但不動(dòng)產(chǎn)租賃尚未納入。
15[單選題] 根據(jù)增值稅法律制度的有關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的說(shuō)法中,不正確的是( )。
A.納稅人采取托收承付和委托銀行收款方式銷售貨物,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天
B.納稅人進(jìn)口貨物,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天
C.納稅人提供有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù),采取預(yù)收款方式的,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出有形動(dòng)產(chǎn)的當(dāng)天
D.納稅人發(fā)生視同提供應(yīng)稅服務(wù)的,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為應(yīng)稅服務(wù)完成的當(dāng)天.
參考答案:C
參考解析:納稅人提供有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù),采取預(yù)收款方式的,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收到預(yù)收款的當(dāng)天。
16[單選題] 某企業(yè)2015年6月份繳納了增值稅18萬(wàn)元,消費(fèi)稅30萬(wàn)元,所得稅12萬(wàn)元,土地增值稅10萬(wàn)元。如果按5%的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率計(jì)算,該企業(yè)應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅是( )萬(wàn)元。
A.3.1
B.2.5
C.2.4
D.2.1
參考答案:C
參考解析:城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅,消費(fèi)稅,營(yíng)業(yè)稅的稅額,不包括所得稅。企業(yè)應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅=(18+30)×5%=2.4(萬(wàn)元)。
17[單選題] 下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁管轄的表述中,錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
C.勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)登記地
D.用人單位未經(jīng)注冊(cè)登記的,其出資人開(kāi)辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地
參考答案:B
參考解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,選項(xiàng)B的表述錯(cuò)誤。
18[單選題] 甲公司和乙公司簽訂貨物買賣合同,并約定了仲裁條款;后因市場(chǎng)形勢(shì)變化,雙方協(xié)商解除了該合同,但對(duì)賠償數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議,甲公司向人民法院提起訴訟,乙公司在首次開(kāi)庭前提出雙方簽訂有仲裁條款。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列表述中,正確的是( )。
A.仲裁條款有效,人民法院應(yīng)駁回甲公司的起訴
B.仲裁條款已失效,人民法院有權(quán)繼續(xù)審理
C.應(yīng)由甲公司和乙公司協(xié)商確定該糾紛的解決方式
D.人民法院有權(quán)將該案移交當(dāng)事人約定的仲裁委員會(huì)
參考答案:A
參考解析:①仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或者無(wú)效,不影響仲裁協(xié)議的效力;②當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的,人民法院受理后,另一方在人民法院“首次開(kāi)庭前”提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴,但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。
19[單選題] 根據(jù)《民法通則》的有關(guān)規(guī)定,訴訟時(shí)效期問(wèn)從( )起計(jì)算。
A.法律行為生效時(shí)
B.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)
C.當(dāng)事人權(quán)利被侵害時(shí)
D.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)
參考答案:B
參考解析:訴訟時(shí)效期間,均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。
20[單選題] 張某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,張某目前在丙公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,張某可以享受帶薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
參考答案:B
參考解析:①在確定年休假的天數(shù)時(shí),依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的累計(jì)工作年限,與在現(xiàn)單位的工作年限無(wú)關(guān);②職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。
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