32[多選題] 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，下列關(guān)于無固定期限勞動合同的表述中，正確的有(　　)。

　　A.連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限

　　B.連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自《勞動合同法》2008年1月1日施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算

　　C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同

　　D.縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用無固定期限勞動合同的有關(guān)規(guī)定

　　參考答案：A,B,C,D

　　33[多選題] 甲、乙、丙、丁四家公司分別與張阿姨以口頭形式訂立了勞動合同，由張阿姨每周去四家公司從事保潔工作，工作時間均為每次2小時，每周3次。根據(jù)勞動合同法律制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中，符合法律規(guī)定的有(　　)。

　　A.四家公司與張阿姨之間的用工形式屬于非全日制用工

　　B.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.在不影響與丙公司勞動合同履行的情況下，丙公司主張張阿姨不得利用空閑時間到其他公司從事保潔工作

　　D.丁公司因張阿姨多次未按時上班而解除了合同，且未向張阿姨支付經(jīng)濟補償

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：(1)選項A：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。(2)選項B：非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。(3)選項C：非全日制用工的勞動者可以與一家以上用人單位訂立勞動合同，但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。(4)選項D：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。參考教材P42。

　　34[多選題] 根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，匯票持票人可以取得期前追索權(quán)的情形有(　　)。

　　A.承兌人被宣告破產(chǎn)

　　B.付款人被責(zé)令終止業(yè)務(wù)活動

　　C.承兌附條件

　　D.出票人被宣告破產(chǎn)

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：持票人取得期前追索權(quán)的情形主要有：(1)匯票被拒絕承兌(承兌附條件的。視為拒絕承兌)(選項C);(2)承兌人或者付款人死亡、逃匿;(3)“承兌人或者付款人”(不包括出票人)被宣告破產(chǎn)或者因違法被責(zé)令終止業(yè)務(wù)活動(選項ABD)。參考教材P143。

　　35[多選題] 下列關(guān)于信用卡的表述中，正確的有(　　)。

　　A.信用卡持卡人通過ATM等自助機具每卡每日累計提取現(xiàn)金不得超過人民幣1萬元

　　B.發(fā)卡機構(gòu)不得將持卡人信用卡預(yù)借現(xiàn)金額度內(nèi)資金劃轉(zhuǎn)至非持卡人的銀行結(jié)算賬戶

　　C.對信用卡透支利率實行上限和下限管理，透支利率下限為日利率萬分之五的0.8倍

　　D.發(fā)卡機構(gòu)向持卡人提供超過授信額度用卡服務(wù)的，可以收取超限費

　　參考答案：A,B

　　參考解析：(1)選項C：對信用卡透支利率實行上限和下限管理，透支利率上限為日利率萬分之五，透支利率下限為Et利率萬分之五的0.7倍。(2)選項D：發(fā)卡機構(gòu)向持卡人提供超過授信額度用卡服務(wù)的，不得收取超限費。參考教材P1 14、P1 15。

　　36[多選題] 下列關(guān)于地方性法規(guī)與部門規(guī)章之問對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時的處理方式中，符合法律規(guī)定的有(　　)。

　　A.由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定

　　B.由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)提請全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決

　　C.由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用部門規(guī)章的規(guī)定

　　D.由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請最高人民法院裁決

　　參考答案：A,B

　　參考解析：地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定，認為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決。參考教材P11。

　　37[多選題] 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，在計算個人所得稅時不得扣除任何費用的有(　　)。

　　A.王某持有上市公司股票1個月而獲得股息紅利5萬元

　　B.張某購買體育彩票中獎500萬元

　　C.李某為吳某貸款提供擔(dān)保獲得報酬1000元

　　D.甲公司采購部門經(jīng)理王某在乙公司年會上受贈禮品價值2萬元

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：(1)選項A：個人從公開發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場取得的上市公司股票，持股期限在1個月內(nèi)(含1個月)的，其股息紅利所得全額計人應(yīng)納稅所得額。(2)選項B：對個人購買福利彩票、賑災(zāi)彩票、體育彩票，一次中獎收入超過1萬元的，全額征收個人所得稅。(3)選項CD：個人為單位或者其他人提供擔(dān)保獲得的報酬;企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品所得屬于其他所得，全額征收個人所得稅。參考教材P268、P270、P273、P288。

　　38[多選題] 下列選項中，能夠直接引起法律關(guān)系發(fā)生、變更或消滅的有(　　)。

　　A.森林大火

　　B.簽訂合同

　　C.爆發(fā)戰(zhàn)爭

　　D.承兌匯票

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：法律事實是法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的直接原因。按照是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移作標(biāo)準(zhǔn)，可以將法律事實劃分為兩大類：法律事件和法律行為。(1)選項AC：屬于法律事件;(2)選項BD：屬于法律行為。參考教材P7。

　　39[多選題] 下列各項中，屬于增值稅混合銷售的有(　　)。

　　A.建材商店銷售門窗的同時又提供安裝服務(wù)

　　B.機場提供航空服務(wù)同時銷售服裝

　　C.餐飲企業(yè)在提供餐飲服務(wù)的同時銷售煙酒

　　D.電器商場銷售空調(diào)的同時又提供送貨安裝服務(wù)

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：選項B：屬于增值稅兼營行為。參考教材P193。

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