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　　單選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，不正確的是(　)。

　　A、實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付其工資

　　B、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

　　C、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

　　D、勞動(dòng)者因?yàn)樽陨碓�因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

　　【正確答案】A

　　【答案解析】實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日工作的，根據(jù)規(guī)定按分別不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資，所以選項(xiàng)A的表述錯(cuò)誤。在休息日工作應(yīng)按不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付其工資。

　　多選題

　　下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同訂立原則的有(　)。

　　A、公平原則

　　B、平等自愿原則

　　C、協(xié)商一致原則

　　D、誠(chéng)實(shí)信用原則

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】勞動(dòng)合同訂立的原則包括：(1)合法原則;(2)公平原則;(3)平等自愿原則;(4)協(xié)商一致原則;(5)誠(chéng)實(shí)信用原則。

　　判斷題

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人繳費(fèi)部分由失業(yè)人員自行繳納。(　)

　　【正確答案】錯(cuò)

　　【答案解析】失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　單選題

　　在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)一定期限。該期限為(　)。

　　A、1年

　　B、2年

　　C、3年

　　D、5年

　　【正確答案】B

　　【答案解析】在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

　　多選題

　　2013年10月，王某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。2014年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個(gè)月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實(shí)際工作了6年。則下列說(shuō)法中正確的有(　)。

　　A、王某在醫(yī)院花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司代辦報(bào)銷

　　B、王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個(gè)月

　　C、在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動(dòng)合同

　　D、醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月的醫(yī)療期。王某可以享受的醫(yī)療期待遇為3個(gè)月。

　　判斷題

　　由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(　)

　　【正確答案】錯(cuò)

　　【答案解析】由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中的表述是錯(cuò)誤的。

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