2019初級會計《經(jīng)濟法基礎》精選沖刺題匯總

　　精選練習題：會計人員

　　【不定項選擇】2017年，財政部門對甲大型國有企業(yè)進行檢查時，發(fā)現(xiàn)如下事項：

　　(1)該單位負責人安排其女婿擔任會計機構(gòu)負責人;

　　(2)會計人員王某因生病暫時不能工作，會計機構(gòu)負責人安排李某直接接任王某的工作;

　　(3)因人手緊張，出納張某同時負責會計檔案保管;

　　(4)該企業(yè)2016年度虧損20萬元，單位負責人授意會計人員李某采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財務會計報告，將本年利潤調(diào)整為盈利50萬元，李某拒絕執(zhí)行。單位負責人將李某調(diào)離會計崗位。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　1. 針對事項(1)，下列說法中正確的是(　)。

　　A.單位負責人的直系親屬不能擔任本單位的會計機構(gòu)負責人

　　B.單位負責人的女婿可以擔任本單位的出納

　　C.甲企業(yè)可以不實行回避制度

　　D.單位負責人的女婿不是直系親屬，所以可以擔任本單位的會計機構(gòu)負責人

　　【答案】AB【解析】選項B，單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人，出納不屬于會計機構(gòu)負責人;選項C，國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度;選項D，直系親屬包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、配偶親，女婿屬于配偶親。

　　2. 針對事項(2)，下列說法中正確的是(　)。

　　A.王某需要辦理會計工作交接

　　B.王某辦理交接，應由會計機構(gòu)負責人負責監(jiān)交

　　C.王某只是因生病暫時不能工作，不需要辦理會計工作交接

　　D.單位負責人應為王某辦理會計工作交接進行監(jiān)交

　　【答案】AB【解析】選項AC，會計人員工作調(diào)動、離職、因病暫時不能工作，需要與接替人員辦理交接手續(xù);選項BD，一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人監(jiān)交，會計機構(gòu)負責人辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交。

　　3. 針對事項(3)，下列說法正確的是(　)。

　　A.張某不能同時負責會計檔案保管

　　B.張某可以負責會計檔案保管

　　C.張某可以兼管固定資產(chǎn)明細賬的登記工作

　　D.張某同時負責會計檔案保管，不符合內(nèi)部牽制制度的要求

　　【答案】ACD【解析】出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作。

　　4. 針對事項(4)，下列說法中正確的是(　)。

　　A.單位負責人有人事權(quán)，可以自由決定李某的工作崗位

　　B.單位負責人的行為構(gòu)成了對李某的打擊報復

　　C.構(gòu)成犯罪的可以對單位負責人處3年以下有期徒刑

　　D.對李某應當恢復其名譽和原有職務、級別

　　【答案】BCD【解析】選項AB，單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除構(gòu)成打擊報復;選項C，打擊報復會計人員情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;選項D，對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。

　　精選練習題：稅務檢查措施(多選題)稅務機關(guān)在實施稅務檢查時，可以采取的措施有(　)。

　　A.檢查納稅人會計資料

　　B.檢查納稅人貨物存放地的應納稅商品

　　C.檢查納稅人托運、郵寄應納稅商品的單據(jù)、憑證

　　D.經(jīng)縣以上稅務局(分局)局長批準，查詢案件涉嫌人員的儲蓄存款

　　【答案】ABC【解析】選項D，經(jīng)設區(qū)的市、自治州以上稅務局(分局)局長批準，可以查詢案件涉嫌人員的儲蓄存款。

　　精選練習題：查驗征收(判斷題)查驗征收適用于生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小、產(chǎn)品零星、稅源分散、會計賬冊不健全，但能控制原材料或進銷貨的小型廠礦和作坊。(　)

　　【答案】×【解析】查驗征收適用于納稅人財務制度不健全，生產(chǎn)經(jīng)營不固定，零星分散、流動性大的稅源。

　　精選練習題：稅收保全措施(判斷題)稅務機關(guān)采取稅收保全措施的期限一般最長不得超過3個月。(　)

　　【答案】×【解析】題目所述期限一般最長不得超過6個月。

　　精選練習題：解除勞務合同(多選題)下列各項中，甲公司可以隨時通知勞動者，解除勞動合同的有(　)。

　　A.趙某在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.錢某不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　C.孫某因酒駕受到行政拘留7天、罰款2 000元并吊銷駕駛證的行政處罰

　　D.李某與乙公司建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲公司提出但拒不改正

　　【答案】AD【解析】選項B，屬于用人單位應當提前30天或額外支付勞動者1個月工資可以解除勞動合同的情形;選項C，勞動者被依法追究“刑事責任”的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，本題中，孫某受到的是行政處罰。

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