第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 2 頁(yè):多項(xiàng)選擇題 |
第 3 頁(yè):判斷題 |
第 4 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題 |
第 5 頁(yè):參考答案及解析 |
四、不定項(xiàng)選擇題
【資料1】
1.
【答案】A
【解析】業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生額×60%=30×60%=18(萬(wàn)元),銷(xiāo)售收入×5‰=4000×5‰=20(萬(wàn)元),稅前準(zhǔn)予扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)限額為18萬(wàn)元。
2.
【答案】BCD
【解析】(1)選項(xiàng)A:職工福利費(fèi)稅前扣除限額=200×14%=28(萬(wàn)元),實(shí)際發(fā)生34萬(wàn)元,超過(guò)限額,不能稅前全額扣除;(2)選項(xiàng)B:職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額=200×2.5%=5(萬(wàn)元),實(shí)際發(fā)生5萬(wàn)元,準(zhǔn)予稅前全額扣除;(3)選項(xiàng)C:工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額=200×2%=4(萬(wàn)元),實(shí)際發(fā)生4萬(wàn)元,準(zhǔn)予稅前全額扣除;(4)選項(xiàng)D:企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),準(zhǔn)予稅前全額扣除。
3.
【答案】ABCD
【解析】(1)選項(xiàng)AB:“房屋、建筑物以外”未投入使用的固定資產(chǎn),不得計(jì)提折舊在企業(yè)所得稅稅前扣除;(2)選項(xiàng)C:非廣告性質(zhì)的贊助支出不得在企業(yè)所得稅稅前扣除;(3)選項(xiàng)D:納稅人直接向受贈(zèng)人的捐贈(zèng),不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。
4.
【答案】BD
【解析】(1)選項(xiàng)A:企業(yè)為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用,未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除(只能加計(jì)扣除200萬(wàn)元);(2)選項(xiàng)B:企業(yè)從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目(包括公共污水處理、公共垃圾處理、沼氣綜合開(kāi)發(fā)利用、節(jié)能減排技術(shù)改造、海水淡化等)的所得,自項(xiàng)目取得第1筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅年度起,第1年至第3年免征企業(yè)所得稅,第4年至第6年減半征收企業(yè)所得稅;(3)選項(xiàng)C:企業(yè)購(gòu)置用于環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等“專(zhuān)用設(shè)備”(一般的“運(yùn)輸車(chē)輛”不屬于此類(lèi)設(shè)備)的投資額的10%可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免;(4)選項(xiàng)D:國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
【資料2】
1.
【答案】A
【解析】(1)選項(xiàng)A:不論是先簽訂勞動(dòng)合同后用工,還是先用工后簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系均自“用工”之日起(而非勞動(dòng)合同訂立之日起)建立;(2)選項(xiàng)B:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(3)選項(xiàng)CD:在訂立勞動(dòng)合同時(shí),用人單位違反規(guī)定,以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.
【答案】D
【解析】(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),勞動(dòng)者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷;(2)在停工留薪期內(nèi),職工的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
3.
【答案】D
【解析】(1)選項(xiàng)ABC:由工傷保險(xiǎn)基金支付;(2)選項(xiàng)D:由用人單位甲公司支付。
4.
【答案】AB
【解析】(1)選項(xiàng)AB:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織(企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟;(2)選項(xiàng)C:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序并非勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序;但勞動(dòng)仲裁是當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)訴訟(民事訴訟)的必經(jīng)程序;(3)選項(xiàng)D:周某與甲公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于平等主體之間的糾紛,不適用行政復(fù)議、行政訴訟。
【資料3】
1.
【答案】BD
【解析】(1)選項(xiàng)AB:商業(yè)匯票的付款人是承兌人(甲銀行);(2)選項(xiàng)CD:銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存票款時(shí),承兌銀行仍應(yīng)向持票人無(wú)條件足額付款,但對(duì)出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬(wàn)分之五計(jì)收利息。
2.
【答案】B
【解析】背書(shū)人未記載被背書(shū)人名稱(chēng)即將票據(jù)交付他人的,持票人在被背書(shū)人欄內(nèi)記載自己的名稱(chēng)與背書(shū)人記載具有同等法律效力。
3.
【答案】D
【解析】背書(shū)時(shí)附有條件的,所附條件不具有匯票上的效力,即不影響背書(shū)行為本身的效力,被背書(shū)人仍可依該背書(shū)取得票據(jù)權(quán)利。
4.
【答案】ABCD
【解析】出票人、背書(shū)人、承兌人和保證人對(duì)持票人承擔(dān)“連帶責(zé)任”,持票人可以不按照匯票債務(wù)人的先后順序,對(duì)其中任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán)。
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