點(diǎn)擊查看：2014會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》最后五套試題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　1.下列選項(xiàng)中，不屬于民事訴訟的審判制度的是(　)。(★)

　　A.合議制度

　　B.回避制度

　　C.公開審判制度

　　D.一審終審制度

　　『正確答案』D

　　『答案解析』民事訴訟的審判制度包括合議制度、回避制度、公開審判制度、兩審終審制度。(2014年教材P18)

　　2.下列各項(xiàng)說(shuō)法中，符合《仲裁法》規(guī)定的是(　)。(★)

　　A.仲裁庭作出裁決前，可以先行調(diào)解

　　B.仲裁一律公開進(jìn)行

　　C.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，不能自行和解

　　D.當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向人民法院起訴

　　『正確答案』A

　　『答案解析』仲裁不公開進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行;當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解;仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。(2014年教材P15、17)

　　3.下列有關(guān)行政復(fù)議的表述中，不符合規(guī)定的是(　)。(★)

　　A.除另有規(guī)定外，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定

　　B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)責(zé)令被申請(qǐng)人重新作出具體行政行為的，被申請(qǐng)人可以以同一事實(shí)和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為

　　C.申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

　　D.行政復(fù)議的舉證責(zé)任，由被申請(qǐng)人承擔(dān)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』行政復(fù)議機(jī)關(guān)責(zé)令被申請(qǐng)人重新作出具體行政行為的，被申請(qǐng)人不得以同一事實(shí)和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為。(2014年教材P25-27)

　　4.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是(　)。 (★)

　　A.以完成一定工作任務(wù)為期限的全日制用工

　　B.非全日制用工

　　C.固定期限用工

　　D.無(wú)固定期限用工

　　『正確答案』B

　　『答案解析』非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。(2014年教材P38)

　　5.李某與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同，公司對(duì)李某進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)30000元，公司與李某約定服務(wù)期為3年，違約金12000元。2年后，李某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿。李某以勞動(dòng)合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金。下列各項(xiàng)中，符合規(guī)定的是(　)。 (★★)

　　A.李某可以離開公司，應(yīng)支付10000元違約金

　　B.李某可以離開公司，應(yīng)支付30000元違約金

　　C.李某可以離開公司，應(yīng)支付12000元違約金

　　D.李某可以離開公司，應(yīng)支付4000元違約金

　　『正確答案』A

　　『答案解析』對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中李某服務(wù)期為3年，培訓(xùn)費(fèi)為30000元，每年扣減10000元。因?yàn)橐呀?jīng)履行勞動(dòng)合同2年，還有1年沒(méi)有履行，所以李某應(yīng)支付的違約金數(shù)額不得超過(guò)10000元，因約定的違約金12000超過(guò)10000元，應(yīng)按10000元支付違約金。(2014年教材P46)

　　6.根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起一定時(shí)間內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。該時(shí)間為(　)天。 (★)

　　A.10

　　B.12

　　C.15

　　D.20

　　『正確答案』C

　　『答案解析』勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。(2014年教材P57)

　　7.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法中，不正確的是(　)。 (★)

　　A.工傷職工自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

　　B.工傷職工按規(guī)定享受的停工留薪期一般不超過(guò)24個(gè)月

　　C.工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇

　　D.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇

　　『正確答案』B

　　『答案解析』工傷職工按規(guī)定享受的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。(2014年教材P81-82)

　　8.下列存款賬戶中，可以用于辦理現(xiàn)金支取的是(　)。 (★)

　　A.財(cái)政預(yù)算外資金專用存款賬戶

　　B.一般存款賬戶

　　C.信托基金專用存款賬戶

　　D.臨時(shí)存款賬戶

　　『正確答案』D

　　『答案解析』財(cái)政預(yù)算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶不得支取現(xiàn)金;一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付。一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取;臨時(shí)存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。(2014年教材P102、104、105)

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