點(diǎn)擊查看：2014會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》最后五套試題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　1.下列各項(xiàng)中，屬于地方性法規(guī)的是(　)。(★)

　　A.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

　　B.國(guó)務(wù)院制定的《總會(huì)計(jì)師條例》

　　C.北京市人大常委會(huì)制定的《北京市招標(biāo)投標(biāo)條例》

　　D.財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》

　　『正確答案』C

　　『答案解析』省、自治區(qū)、直轄市的人大及其常委會(huì)根據(jù)本地區(qū)的具體情況和實(shí)際需要制定、發(fā)布的規(guī)范性文件是地方性法規(guī)。(2014年教材P9)

　　2.下列關(guān)于我國(guó)仲裁制度的表述中，不符合《仲裁法》規(guī)定的是(　)。(★)

　　A.仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決

　　B.當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向法院起訴

　　C.當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的，仲裁可以不開(kāi)庭進(jìn)行

　　D.仲裁的進(jìn)行以雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議為條件

　　『正確答案』B

　　『答案解析』(1)選項(xiàng)AB：仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理;(2)選項(xiàng)C：仲裁應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)及其他材料作出裁決;(3)選項(xiàng)D：當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成仲裁協(xié)議，沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。(2014年教材P15、17)

　　3.根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，對(duì)下列事項(xiàng)提起的行政訴訟中，法院受理的是(　)。(★)

　　A.國(guó)防、外交等國(guó)家行為

　　B.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法發(fā)給撫恤金

　　C.行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定

　　D.法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為

　　『正確答案』B

　　『答案解析』選項(xiàng)B屬于行政訴訟的范圍，選項(xiàng)ACD提起的訴訟，法院不受理。(2014年教材P28)

　　4.下列有關(guān)勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，不正確的是(　)。(★)

　　A.境內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)合同法

　　B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)合同法

　　C.勞動(dòng)合同既涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也涉及人身關(guān)系

　　D.在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者具有管理與服從的從屬關(guān)系

　　『正確答案』B

　　『答案解析』依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位;也適用勞動(dòng)合同法。(2014年教材34、35)

　　5.關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說(shuō)法不正確的是(　)。(★)

　　A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

　　B.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　C.約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

　　『正確答案』C

　　『答案解析』約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2014年教材P47)

　　6.張某與甲公司簽訂了一年的勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月，正式工資5000，試用期工資是正式工資的70%，張某工作一個(gè)月后要求變更勞動(dòng)合同中試用期和工資，則下列說(shuō)法正確的是(　)。(★)

　　A.約定的試用期期間不符合法律規(guī)定

　　B.試用期工資符合法律規(guī)定

　　C.變更勞動(dòng)合同可以采取口頭形式

　　D.對(duì)變更內(nèi)容未達(dá)成一致意見(jiàn)的，用人單位可以變更勞動(dòng)合同

　　『正確答案』A

　　『答案解析』勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;因此約定的試用期期間不符合規(guī)定，選項(xiàng)A表述正確，當(dāng)選。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);因此試用期工資不符合規(guī)定，選項(xiàng)B表述錯(cuò)誤。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式;選項(xiàng)C表述錯(cuò)誤。對(duì)變更內(nèi)容未達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方都不能擅自變更勞動(dòng)合同;因此選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤。(2014年教材P45)

　　7.賈某在企業(yè)工作，月薪6000元，則賈某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶每月的儲(chǔ)存額是(　)元。(★)

　　A.6000×6%=360

　　B.6000×2%=120

　　C.6000×6%×30%+6000×2%=228

　　D.6000×6%×30%+6000×2%×30%=144

　　『正確答案』C

　　『答案解析』用人單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的比例為30%。(2014年教材P76)

　　8.下列關(guān)于銀行結(jié)算賬戶的說(shuō)法中，正確的是(　)。(★)

　　A.存款人開(kāi)立單位銀行結(jié)算賬戶，一般自正式開(kāi)立之日起3個(gè)工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)

　　B.存款人更改名稱，但不改變開(kāi)戶銀行及賬號(hào)的，應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)向開(kāi)戶銀行提出銀行結(jié)算賬戶的變更申請(qǐng)

　　C.符合開(kāi)立基本存款賬戶條件的，銀行應(yīng)辦理開(kāi)戶手續(xù)，并于開(kāi)戶之日起5個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种袀浒?/P>

　　D.因遷址需要變更開(kāi)戶銀行的，存款人應(yīng)向開(kāi)戶銀行提出變更銀行結(jié)算賬戶的申請(qǐng)

　　『正確答案』A

　　『答案解析』存款人更改名稱，但不改變開(kāi)戶銀行及賬號(hào)的，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)向開(kāi)戶銀行提出銀行結(jié)算賬戶的變更申請(qǐng)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;開(kāi)立基本存款賬戶，應(yīng)報(bào)中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种泻藴?zhǔn)，而不是備案，選項(xiàng)C錯(cuò)誤;因遷址需要變更開(kāi)戶銀行的，存款人應(yīng)向開(kāi)戶銀行提出撤銷銀行結(jié)算賬戶的申請(qǐng)，而不是變更申請(qǐng)。(2014年教材P98-100)

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