2010年會計職稱《中級會計實務(wù)》預(yù)習(xí)練習(xí)題(10)

　　一、單選題

　　1、下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入成本費(fèi)用的是( )。

　　A.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　B.構(gòu)成工資總額的各組成部分

　　C.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　D.醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)

　　答案：A

　　解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象進(jìn)行分配。

　　2、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有( )。

　　A.企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

　　B.向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用

　　C.為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)

　　D.向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)

　　答案：D

　　解析：非貨幣性薪酬不包括向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　3、企業(yè)按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬并確認(rèn)為負(fù)債，同時全部記入( )科目。

　　A.生產(chǎn)成本

　　B.管理費(fèi)用

　　C.制造費(fèi)用

　　D.營業(yè)外支出

　　答案：B

　　解析：被辭退或者離職的職工已不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，所以辭退福利全部計入當(dāng)期費(fèi)用，不分配計入成本。

　　4、企業(yè)對于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時確認(rèn)為( )。

　　A.預(yù)計負(fù)債

　　B.應(yīng)付職工薪酬

　　C.其他應(yīng)付款

　　D.應(yīng)付賬款

　　答案：B

　　解析：企業(yè)對于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期管理費(fèi)用，并確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

　　5、完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后，應(yīng)付職工薪酬公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計入( )。

　　A.制造費(fèi)用

　　B.管理費(fèi)用

　　C.生產(chǎn)成本

　　D.公允價值變動損益

　　答案：D

　　解析：完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后，企業(yè)不再確認(rèn)成本費(fèi)用，應(yīng)付職工薪酬公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益(公允價值變動損益)。