四、計算題

　　1

　　[答案]

　　(1)根據(jù)資料，計算等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的成本費用和應付職工薪酬

　　單位：萬元

　　注：2010年末確認的費用=50×(1-20%)×1×15×1/3=200(萬元)

　　2011年末確認的費用=50×(1-16%)×1×18×2/3—200=304(萬元)

　　2012年末確認的費用=(50-9-11)×1×19—[(200+304)—176]=242(萬元)

　　2013年末確認的損益=0—[(200+304+242)—(600+176)]=30(萬元)

　　(2)編制有關會計分錄

　�、�2010年1月1日：授予日不作處理。

　　②2010年12月31日

　　借：管理費用 200

　　貸：應付職工薪酬——股份支付 200

　�、�2011年12月31日

　　借：管理費用 304

　　貸：應付職工薪酬——股份支付 304

　　④2012年12月31日

　　借：管理費用 242

　　貸：應付職工薪酬——股份支付 242

　　借：應付職工薪酬——股份支付 176

　　貸：銀行存款 176

　�、�2013年12月31日

　　借：應付職工薪酬——股份支付 600

　　貸：銀行存款 600

　　借：公允價值變動損益 30

　　貸：應付職工薪酬——股份支付 30

　　[解析]：

　　[該題針對“以現(xiàn)金結算的股份支付的核算”知識點進行考核]

　　2

　　[答案]

　　(1)各期末費用計算過程如下表所示： 單位：元

　　其中：①計算得③，②計算得④;

　　當期③-前期③+當期④=當期⑤

　　以上計算可通過“應付職工薪酬”科目的期初余額、本期發(fā)生額和期末余額的關系來理解。

　　(2)

　�、�2010年12月31日：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　15 000

　　貸：應付職工薪酬——股份支付　　15 000

　�、�2011年12月31日：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　22 500

　　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　22 500

　　③2012年12月31日：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　15 000

　　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　15 000

　　借：應付職工薪酬——股份支付　24 500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　24 500

　�、�2013年12月31日(可行權日后)：

　　借：公允價值變動損益　　　　　　　4 500

　　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　4 500

　　借：應付職工薪酬——股份支付　　　22 500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　22 500

　�、�2014年12月31日：

　　借：公允價值變動損益　　　　　　　1 500

　　貸：應付職工薪酬——股份支付　　 1 500

　　借：應付職工薪酬——股份支付　　11 500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　 　　11 500

　　[解析]：

　　[該題針對“以現(xiàn)金結算的股份支付的核算”知識點進行考核]

　　3

　　[答案]

　　(1)計算甲公司20×9年、2×10年、2×11年因股份支付確認的費用，并編制相關會計分錄。

　　20×9年應確認的當期費用=(50-1-1)×10×15×1/3=2 400(萬元)

　　借：管理費用　　2 400

　　貸：資本公積――其他資本公積　　2 400

　　2×10年應確認的當期費用=(50-1-2)×10×15×2/3-2 400=2 300(萬元)

　　借：管理費用　　2 300

　　貸：資本公積――其他資本公積　　2 300

　　2×11年應確認的當期費用=(50-1-1)×10×15×3/3-2 400-2 300=2 500(萬元)

　　借：管理費用　　2 500

　　貸：資本公積――其他資本公積　　2 500

　　(2)行權時

　　借：銀行存款　　2 400(48×5×10)

　　資本公積――其他資本公積　　7 200(2 400+2 300+2 500)

　　貸：股本　　480

　　資本公積――股本溢價　　9 120

　　[解析]：

　　[該題針對“以權益結算股份支付的核算”知識點進行考核]

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