四、計(jì)算分析題

　　1.2010年1月1日，黃河公司對(duì)其50名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在黃河公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。假定2012年3月1日，黃河公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)決定取消對(duì)高級(jí)管理人員的激勵(lì)計(jì)劃，并支付尚未離職人員補(bǔ)償金200萬(wàn)元/人。具體資料如下：

　　要求：

　　計(jì)算并編制黃河公司與上述股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

　　2.20× 8年12月，長(zhǎng)江公司披露了股票期權(quán)計(jì)劃如下：

　　(1)股票期權(quán)的條件：

　�、�20 × 9年年末，公司當(dāng)年可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%。

　�、�2×10年年末，公司可行權(quán)條件為企業(yè)20×9～2× 10年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%。

　　③2×11年年末，公司可行權(quán)條件為企業(yè)20× 9～2× 11年3年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%。

　�、芗�(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

　　a.最近3年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

　　b.最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;

　　c.具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。

　　公司的股權(quán)計(jì)劃授予的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象擁有在授權(quán)日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。當(dāng)年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)。

　　(2)股票期權(quán)的授予日、授予對(duì)象、授予數(shù)量和行權(quán)價(jià)格：

　�、俟善逼跈�(quán)的授予日：20× 9年1月1日。

　�、谑谟鑼�(duì)象：董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及核心業(yè)務(wù)人員等20人(名單略)。

　�、坌袡�(quán)價(jià)格：本次股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為3

　�、苁谟钄�(shù)量：對(duì)激勵(lì)對(duì)象每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán)，標(biāo)的股票總數(shù)占當(dāng)時(shí)總股本0.5%。

　　長(zhǎng)江公司20× 6～2×11年的相關(guān)情況如下：

　　長(zhǎng)江公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象均不會(huì)出現(xiàn)授予股票期權(quán)條件④所述情形。

　　根據(jù)長(zhǎng)江公司測(cè)算，其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值為5元/份。

　　(3)長(zhǎng)江公司20 × 9～2 × 11年的相關(guān)情況如下：

　�、�20× 9年長(zhǎng)江公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，有2名激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)，但長(zhǎng)江公司預(yù)計(jì)2×10年將保持快速增長(zhǎng)，2×10年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)2×10年沒(méi)有激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)企業(yè)。長(zhǎng)江公司在20×9年末未確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。

　�、�2×10年長(zhǎng)江公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為l2%，有2名激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)，但長(zhǎng)江公司預(yù)計(jì)2×11年將保持快速增長(zhǎng)，2×11年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)2× 11年沒(méi)有激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)企業(yè)。長(zhǎng)江公司在2× 10年末也未確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。

　　③2× 11年長(zhǎng)江公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，有2名激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)。因本年滿足行權(quán)條件，故長(zhǎng)江公司將20×9年末、2×10年末未確認(rèn)的費(fèi)用一次確認(rèn)，共確認(rèn)費(fèi)用1400萬(wàn)元。

　�、�2× 11年12月31日，長(zhǎng)江公司激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。長(zhǎng)江公司收到價(jià)款840萬(wàn)元，同時(shí)確認(rèn)資本公積一股本溢價(jià)1960萬(wàn)元。

　　要求：

　　(1)判斷長(zhǎng)江公司股權(quán)激勵(lì)的可行權(quán)條件是市場(chǎng)條件還是非市場(chǎng)條件。

　　(2)分析判斷長(zhǎng)江公司對(duì)資料(3)中各年的會(huì)計(jì)處理是否正確，如不正確，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明正確的會(huì)計(jì)處理。

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