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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題及答案(1)

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  2012年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲上市公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)與100名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向100名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)股股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年,公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到10%;②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以自2015年1月1日起1年內(nèi),以每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司1股普通股股票,在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。2012年至2015年,甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下:

  (1)2012年5月,甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票1000萬(wàn)股,以銀行存款支付款項(xiàng)5000萬(wàn)元,作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用。

  (2)2012年,甲公司有4名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司。本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為8%。2012年年末,甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有4名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司,預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到10%;當(dāng)日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。

  (3)2013年,甲公司有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司,本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%。2013年年末,甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)一年將有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司,預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到11%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。

  (4)2014年,甲公司有4名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司,本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為13%。2014年年末,每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。

  (5)2015年3月,90名高級(jí)管理人員全部行權(quán),甲公司共收到款項(xiàng)3600萬(wàn)元,相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。

  要求:

  (1)編制甲公司回購(gòu)本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

  (2)計(jì)算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額,并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

  (3)編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

  參考解析:

  (1)

  借:庫(kù)存股5000

  貸:銀行存款5000

  (2)

  ①2012年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100-4-4)×10×12×1÷3=3680(萬(wàn)元)。

  借:管理費(fèi)用3680

  貸:資本公積一其他資本公積3680

 、2013年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100-4-2-2) ×10×12×2÷3-3680=3680(萬(wàn)元)。

  借:管理費(fèi)用3680

  貸:資本公積一其他資本公積3680

  ③2014年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100-4-2-4)×10×12-3680-3680=3440(萬(wàn)元)。

  借:管理費(fèi)用3440

  貸:資本公積一其他資本公積3440

  (3)

  借:銀行存款3600

  資本公積一其他資本公積10800

  貸:庫(kù)存股4500(5000×90÷100)

  資本公積一股本溢價(jià)9900

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