2012人力資源管理員輔導：職工福利基金

　　職工福利基金是指按照結(jié)余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于單位職工的集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。

　　職工福利基金的來源

　　職工福利基金的來源包括：一是按結(jié)余的一定比例提取的職工福利基金;二是按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用于集體福利的開支，如用于集體福利設(shè)施的支出，對后勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負擔的費用，按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規(guī)定標準提取的福利費主要用于職工個人方面的開支，用于單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合并使用。

　　按結(jié)余一定比例計提的職工福利基金，其會計分錄為：

　　借：結(jié)余分配

　　貸：專用基金——職工福利基金

　　按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費，其會計分錄為：

　　借：事業(yè)支出

　　貸：專用基金——職工福利基金

　　使用時，其會計分錄為：

　　借：專用基金——職工福利基金

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金