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人力資源管理考試

2013年人力資源四級(jí)知識(shí)點(diǎn):就業(yè)與失業(yè)

 

  27、財(cái)政政策的2種類型:擴(kuò)張性的財(cái)政政策、緊縮性的財(cái)政政策。

  ●擴(kuò)張性財(cái)政政策:通過采取擴(kuò)大政府購買,增加政府轉(zhuǎn)移至福、降低稅率等措施來刺激消費(fèi)和投資,增加總需求,提高就業(yè)稅的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

  背景:總需求小于總供給,企業(yè)開工不足,存在較高的失業(yè)率。

  手段:免稅、退稅、降低稅率、增加公共工程開支、擴(kuò)大政府購買,增加政府轉(zhuǎn)移至福等。

  ●緊縮性財(cái)政政策:通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移至福、提高稅率等措施來削弱消費(fèi)與投資,減少總需求,以穩(wěn)定物價(jià)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

  背景:經(jīng)濟(jì)處于繁榮時(shí)期,總需求大于總供給,通貨膨脹嚴(yán)重

  28、貨幣政策的基本手段:調(diào)解貨幣供應(yīng)量;直接目的:調(diào)控利息率;最終目標(biāo):通過利率的變動(dòng)影響投資、消費(fèi)和政府支出,達(dá)到增加或降低有效需求,使總供給需求趨于均衡。

  29、貨幣政策的2種類型:擴(kuò)張性貨幣政策、緊縮性貨幣政策。

  ●擴(kuò)張性貨幣政策:通過增加貨幣供應(yīng)量,降低利率,刺激投資和消費(fèi),以增加總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

  背景:經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,總需求小于總供給,生產(chǎn)能力閑置,失業(yè)嚴(yán)重

  手段:降低法定準(zhǔn)備金率、降低貼現(xiàn)率、中央銀行買進(jìn)政府債券。

  ●緊縮性貨幣政策:

  背景:經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期,總需求大于總供給,通貨膨脹嚴(yán)重。

  手段:調(diào)解法定準(zhǔn)備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率,公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

  30、收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)

  基尼系數(shù)≈0 收入接近絕對(duì)平等

  基尼系數(shù)≈1 收入接近絕對(duì)不平等

  基尼系數(shù)<0.2 收入差距很小

  基尼系數(shù)>0.4 收入差距較大

  基尼系數(shù)通常在0.2~0.4之間

  31、收入政策措施:

  1)調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施:①制定工資---物價(jià)指導(dǎo)線;②物價(jià)和工資增長過快情況下,對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié);③以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策,約束企業(yè)工資發(fā)放過度的形為。

  2)收入平等化措施。

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