三、勞動力市場

　　勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分，我們可用圖1—1所示的模型揭示勞動力市場的基本功能，它根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，描述一個最簡單的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。

　　從圖1—1模型中可見，該經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)由居民戶(家庭戶)和企業(yè)組成。

　　虛線連接的循環(huán)是生產(chǎn)要素市場，實(shí)線連接的循環(huán)是產(chǎn)品(服務(wù))市場。在生產(chǎn)要素市場，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居民戶支付要素報酬(如工資)。在商品市場中，居民戶是商品和服務(wù)的需求者，企業(yè)則是供給者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服務(wù)。在商品市場與生產(chǎn)要素市場上，供需主體雙方互相換位;而在同一市場，則是供給與需求的相互對立和適應(yīng)。供給與需求的選擇反映為按照一定的價格實(shí)現(xiàn)商品的交換。

　　在勞動力市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方，通過雙方的無數(shù)次選擇，按照一定的工資率(從供給的角度看，是要素服務(wù)收入;從需求的角度看，是要素使用成本)將勞動力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。勞動力市場上勞動力供求的運(yùn)動，同時決定一個經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

　　從上述分析可見，勞動力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供給與需求決定價格的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)、調(diào)節(jié)資源的配置;解決生產(chǎn)什么，如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)這一經(jīng)濟(jì)社會的基本課題。如產(chǎn)品市場，哪一種產(chǎn)品的價格高就生產(chǎn)哪一種，用什么方法生產(chǎn)費(fèi)用低就用什么方法生產(chǎn)，誰在產(chǎn)品生產(chǎn)中做出的貢獻(xiàn)大，誰得到的報酬(收入)就多。

　　勞動力市場如果完全依此運(yùn)行，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)就將不會存在。不可否認(rèn)，勞動力市場具有其他市場相類似的功能。如果不考慮勞動力的特殊性，勞動力市場的運(yùn)行也與其他市場相類似。不過，勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

　　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)就是要認(rèn)識勞動力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象，理解并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對勞動力資源配置的作用原理�？傊�，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

　　四、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法

　　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的組成部分，必須用科學(xué)的方法加以研究，并依照認(rèn)識客觀事物的一般規(guī)律，從勞動力市場現(xiàn)象的普遍聯(lián)系中，概括和歸納出勞動力市場的運(yùn)行規(guī)律。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。

　　(一)實(shí)證研究方法

　　1.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)

　　實(shí)證研究方法是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所運(yùn)用的實(shí)證研究方法與哲學(xué)中的實(shí)證主義雖有淵源關(guān)系，但卻是有差異的。實(shí)證研究方法試圖超越或排斥價值判斷，只揭示經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)內(nèi)在的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律。

　　實(shí)證研究方法具有以下兩個特點(diǎn)：

　　其一，實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識客觀事實(shí)，研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動規(guī)律及內(nèi)在邏輯。

　　其二，實(shí)證研究方法對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實(shí)進(jìn)行檢驗。

　　2.實(shí)證研究方法的步驟

　　運(yùn)用實(shí)證研究方法分析研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，目的在于創(chuàng)立用以說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的理論。因此，運(yùn)用實(shí)證研究方法研究客觀現(xiàn)象的過程，也就是形成經(jīng)濟(jì)理論的過程。這一過程可分為如下步驟：

　　(1)確定所要研究的對象，分析研究對象的構(gòu)成要素、相互關(guān)系以及影響因素，搜集并分類相關(guān)的事實(shí)資料。

　　(2)設(shè)定假設(shè)條件。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究經(jīng)濟(jì)過程中的市場主體在勞動力市場的行為，由研究對象的特征所決定，試圖把所有復(fù)雜因素都包括進(jìn)去，顯然是既不現(xiàn)實(shí)也不可能的。為此，必須對某一理論所適用的條件進(jìn)行設(shè)定。

　　當(dāng)然，所假設(shè)的條件有一些是不現(xiàn)實(shí)的，但沒有這些假設(shè)條件則無法進(jìn)行科學(xué)研究。運(yùn)用實(shí)證研究方法研究問題，必須正確設(shè)定假設(shè)條件。

　　(3)提出理論假說。假說是對現(xiàn)象進(jìn)行客觀研究所得出的暫時性結(jié)論，也就是未經(jīng)過證明的理論。假說是對存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象經(jīng)驗性的概括和總結(jié)，但還不能說明它是否能成為具有普遍意義的理論。

　　(4)驗證。在不同條件和不同時間對假說進(jìn)行檢驗，用事實(shí)檢驗其正確與否。檢驗包括應(yīng)用假說對現(xiàn)象的運(yùn)行發(fā)展進(jìn)行預(yù)測。

　　運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象，必須堅持調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā);同時需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識和均衡分析、市場非均衡分析、靜態(tài)分析和動態(tài)分析方法，還需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等多方面的知識和分析工具。

　　(二)規(guī)范研究方法

　　規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行應(yīng)該是什么的問題。規(guī)范研究方法研究客觀現(xiàn)象的目的在于：提出一定的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)理論的前提，并以該標(biāo)準(zhǔn)作為制定經(jīng)濟(jì)政策的依據(jù)，以及研究如何使經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的運(yùn)行符合或?qū)崿F(xiàn)這些標(biāo)準(zhǔn)。

　　規(guī)范研究方法具有以下幾個特點(diǎn)：

　　1.規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義。規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的出發(fā)點(diǎn)和歸宿離不開價值判斷。這里的價值概念不是僅指經(jīng)濟(jì)學(xué)中商品的價值，而是指經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的社會價值。

　　規(guī)范研究方法，就是從上述價值判斷出發(fā)來研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并研究如何實(shí)現(xiàn)上述標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。實(shí)現(xiàn)互惠的交換當(dāng)然對社會有積極意義，它有利于社會總體福利水平的提高。但是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實(shí)現(xiàn)。其主要障礙有以下三類：①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱，使市場主體不能進(jìn)行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的，但實(shí)際存在的某種慣例、政策及體制安排，阻礙互惠交換的實(shí)現(xiàn)。③市場缺陷。

　　潛在的交換是互惠的，但由于市場自身的缺陷，或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無法進(jìn)行交換。

　　上述互惠交換的障礙僅僅依靠市場自身的力量很難消除甚至不能消除，需要政府制定一定的社會經(jīng)濟(jì)政策及體制調(diào)整才能推進(jìn)互惠交換的發(fā)展，以增進(jìn)社會福利。因此，規(guī)范研究方法往往成為為政府制定社會經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)的工具。

　　實(shí)證研究方法排斥價值判斷，規(guī)范研究方法卻以價值判斷為基礎(chǔ)，但是兩種研究方法并不是完全對立的。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)畢竟不能等同于物理學(xué)、化學(xué)等自然科學(xué)，它無法擺脫規(guī)范問題，也就是無法回避價值判斷問題。實(shí)踐表明，規(guī)范研究方法脫離不開實(shí)證研究方法對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的客觀分析;實(shí)證研究方法也離不開價值判斷的指導(dǎo)。因此，在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中要把兩種方法結(jié)合起來運(yùn)用。

　　相關(guān)推薦：

　　2015二級人力《勞動關(guān)系管理》備考必背題匯總

　　2015年人力資源管理員備考練習(xí)題及答案匯總

　　2015年高級人力資源管理師考試練習(xí)題匯總