>>>2018年人力資源管理師三級考試章節(jié)知識點匯總

　　31、工作輪班的組織形式：兩班制、三班制、四班制。

　　32、勞務外派與引進：指作為生產(chǎn)要素的勞動力的國際流動，通過提供勞動和服務，收取報酬的一種商業(yè)行為。

　　33、勞務外派與引進的類型和形式：公派和民間;走出去和請進來。

　　34、外派勞務工作的基本程序：①個人填寫《勞務人員申請表》，進行預約登記②外派公司負責安排雇主面試勞務人員③外派公司與雇主簽訂《勞務合同》④錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的有關資料⑤勞務人員接受出境培訓⑥勞務人員到檢疫機關辦理國際旅行《健康證明書》《預防接種證書》⑦外派公司負責辦理審查、報批、護照、簽證等手續(xù)⑧離境前繳納有關費用

　　35、外派勞務人員的培訓：①培訓內(nèi)容②培訓方式。

　　36、聘用外國人提供的有效文件：①擬聘用的外國人履歷證明②聘用意向書③擬聘用外國人原因的報告④擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明⑤擬聘用的外國人健康狀況證明⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

　　37、外國人入境后的工作：申請就業(yè)證、申請居留證。

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