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2015人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài):“中國(guó)式模仿”已經(jīng)到頭了

來源:考試吧 2015-04-22 13:25:25 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài):“中國(guó)式模仿”已經(jīng)到頭了”供各位參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  4月9日,新加坡國(guó)立大學(xué)中國(guó)商務(wù)研究中心首屆旗艦論壇在北京開幕,主題為“轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新:全球化視角與中國(guó)的探索,”下面是主題分享“模仿與創(chuàng)新”實(shí)錄:

  中華民族有悠久的歷史文化,但似乎就是因?yàn)樘凭昧,讓它?chuàng)新非常難。何以見得?在解放之后包括改革開放的35年期間,中國(guó)大陸沒有一個(gè)人獲得了自然科學(xué)諾貝爾獎(jiǎng)。

  為什么一提到中國(guó)制造就很容易和山寨連在一起,因?yàn)楹芏嘣瓌?chuàng)都不是你的,不但不是你的,在制造當(dāng)中你還是違反專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在制造東西。

  中國(guó)人很聰明,創(chuàng)新沒有,但是模仿能力非常強(qiáng)。今天我想談?wù)剬?duì)模仿的體會(huì)。我們不要一提模仿就感到它是一個(gè)貶義詞,我這里的模仿指的是褒義。尤其要獲得后發(fā)優(yōu)勢(shì),模仿更重要。我喜歡運(yùn)動(dòng),其中也包括公路自行車。公路自行車賽兩種,一種團(tuán)體賽,一種個(gè)人賽。三流的團(tuán)體賽平均成績(jī)好過你單人賽的世界冠軍。為什么?在企業(yè)管理中有一個(gè)策略就是跟隨路線。我們所謂的模仿,就是跟隨,不是去創(chuàng)新。自行車團(tuán)體賽就是典型的跟隨路線,第一輛承受了空氣阻力,第二輛、第三輛跟隨它非常輕松。所以團(tuán)體賽自行車是交替在前面領(lǐng)騎,交替到第一扮演很吃力的角色。團(tuán)體賽的自行車一定是一輛緊跟著一輛。

  實(shí)際上中國(guó)改革開放的相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi),包括在今天,我們?nèi)匀皇歉S路線。

  中國(guó)企業(yè)已經(jīng)大到?jīng)]有對(duì)象可模仿

  中國(guó)現(xiàn)在面臨的問題是,一定程度你會(huì)發(fā)現(xiàn)你可跟隨的目標(biāo)沒有了。比如說萬科做房地產(chǎn)第一個(gè)跟隨的目標(biāo)是香港最大的房地產(chǎn)公司新鴻基。后來發(fā)現(xiàn)它組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)到萬科來學(xué)習(xí)。他們?cè)谙愀圩龅姆浅3晒,但就是一個(gè)城市,到中國(guó)投資兩個(gè)城市、三個(gè)城市就發(fā)現(xiàn)管理非常困難,萬科管理幾十個(gè)城市是怎么管理的。他們要了解這個(gè)。

  美國(guó)的帕爾迪和萬科非常類似,在美國(guó)是20多個(gè)州投資房地產(chǎn),投資的產(chǎn)品也和萬科很類似,我們就把它又當(dāng)成目標(biāo)。但2008年金融危機(jī)我們一下子就超過它了,這下沒有對(duì)象可以跟隨了。這時(shí)候規(guī)模這么大,你怎么管理,你不善于創(chuàng)新,但是你又必須面對(duì)這樣的創(chuàng)新。我們沒有可效仿、可模仿的,沒有可跟隨的,只有冒死往前進(jìn)。在你沒有創(chuàng)新精神,但你又必須創(chuàng)新的時(shí)候,就給你帶來非常大的痛苦。

  在中國(guó),萬科面臨的這種尷尬顯然不是單家企業(yè),也不是單個(gè)行業(yè)所面臨的問題,因?yàn)橹袊?guó)這樣龐大的市場(chǎng),這樣一個(gè)規(guī)模,很多已經(jīng)是做到這樣的量,到了沒法模仿,沒法跟隨的階段,但是你又必須去摸索。

  創(chuàng)新要從國(guó)際主義角度考慮問題

  再談一點(diǎn)就是在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新面前,可以做的是什么呢?就是在中國(guó)已經(jīng)是和全球融為一體的情況下,你不能還是從一個(gè)國(guó)家主義、民族主義這樣的角度來看問題,你必須是國(guó)際主義的,必須是真正的全球化的。中國(guó)已經(jīng)無法孤立地單獨(dú)存在,盡管萬科95%的市場(chǎng)在中國(guó),但你用的大量的材料是國(guó)外的,也就是你的一舉一動(dòng)都會(huì)影響到全球的這樣一個(gè)變化。

  萬科消耗的材料主要有水泥、鋼材、木材、水、電等,以木材為例,我們知道朱镕基總理執(zhí)政的時(shí)候進(jìn)行了一個(gè)政策,叫退耕還林,不許大量砍伐了。但是中國(guó)還需要木材,木材哪來?進(jìn)口。中國(guó)的木材不砍伐了,砍伐亞馬遜的。進(jìn)口到中國(guó)的木材70%用在建筑工地,建筑工地的70%是用在住宅建筑工地上。萬科當(dāng)時(shí)是最大的開發(fā)商,你可以不懂得創(chuàng)新,但是有些你要懂的,比如自然破壞,中國(guó)的森林保護(hù)住了,但是國(guó)外的破壞了。

  現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)精選關(guān)于阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)

  阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)是中國(guó)以民營(yíng)企業(yè)家為主的一個(gè)環(huán)保組織。我曾經(jīng)是第二任會(huì)長(zhǎng),在那里我收獲非常多。

  第一,它是一個(gè)環(huán)保組織,是治理沙塵暴的。我參加這個(gè)阿拉善不久,就感覺到要想治理沙塵暴就要治理企業(yè)家心靈里的荒漠。什么意思呢?企業(yè)家往往覺得自己賺了一點(diǎn)錢,就覺得自己了不起,覺得自己也可以做環(huán)保。后來你才發(fā)現(xiàn)在大自然面前你是非常渺小的,我們請(qǐng)了科學(xué)家來講沙塵暴怎么回事,沙漠就是沙塵暴形成的,大自然的規(guī)律,你怎么能治理它呢。

  第二,這個(gè)企業(yè)家組織是由不同的人構(gòu)成。簡(jiǎn)單來說兩部分構(gòu)成,一個(gè)是大陸企業(yè)家,一個(gè)是在海外學(xué)習(xí)歸來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家。海歸回來的企業(yè)家就特別講公平原則,民主程序。比如說大家對(duì)意見不統(tǒng)一,大陸企業(yè)家很簡(jiǎn)單就說,我們?cè)瓌t性通過。海歸回來就說聽不懂什么叫原則性通過,通過就是通過,不通過就是不通過。要治理沙漠,那首先我們自己的組織如何治理。在這個(gè)過程當(dāng)中給我收獲特別大的就是學(xué)會(huì)了妥協(xié)。在中國(guó)革命話語里,是沒有妥協(xié)二字的,只有革命,只有斗爭(zhēng),不妥協(xié)。中國(guó)老年社區(qū)難以學(xué)習(xí)西方關(guān)于老年社區(qū),萬科考察時(shí)間比較長(zhǎng),真正把我們的產(chǎn)品推向市場(chǎng)也就是這兩年的事情。局限在三四個(gè)城市,現(xiàn)在還屬于實(shí)驗(yàn)階段。

  從萬科角度認(rèn)為,中國(guó)老年社區(qū)無法來學(xué)習(xí)西方的那種老年社區(qū)的方法,包括日本的老年社區(qū)的方法。基本上西方的老年社區(qū)是獨(dú)立的。老年就是老年人在一塊,這和他們的生活方式有關(guān)系。小孩18歲就出去了,一直處于獨(dú)立的狀態(tài)。這種不大適合中國(guó)。因?yàn)橹袊?guó)傳統(tǒng)就是要生活在一塊,兩代人、三代人,甚至老年還要承擔(dān)撫養(yǎng)第三代的問題。單獨(dú)的老年社區(qū)作為主流在中國(guó)不適合。開發(fā)新的社區(qū),就要把老年社區(qū)因素考慮進(jìn)去,設(shè)計(jì)設(shè)施滿足他們的需求;原來的社區(qū)沒有考慮的,我們就考慮如何改造,叫嵌入式。這是萬科的一個(gè)邏輯,就是做這樣混合式的老年社區(qū)。

  我們還處于實(shí)驗(yàn)階段,整個(gè)實(shí)驗(yàn)階段的市場(chǎng)反映還是非常好的,前景是非常廣闊的。

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③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
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