如何突圍2014年下半年人力資源管理師考試
2014年下半年人力資源管理師考試即將開始。一些考生雖然已經(jīng)報考了人力資源管理師考試,但是在復(fù)習(xí)的過程中還是存在很多的問題。在此,人力資源管理師考試應(yīng)該注重考前復(fù)習(xí)。但是在考前復(fù)習(xí)開始之前,我們首先應(yīng)該了解人力資源管理師考試中的一些事。
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷!袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。專家提醒您:基礎(chǔ)知識一定要打好基礎(chǔ)。
對于技能測試這一部分,對沒有實際經(jīng)驗的工作者來說,想要通過考試,必須要下大工夫。同時,“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
在教材選擇方面,盡量選擇勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的教材。一定要把教材內(nèi)容與人力資源管理工作結(jié)合起來理解,這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
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①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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