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人力資源管理師考試論文答辯的注意事項(xiàng)及技巧

來(lái)源:考試吧 2017-07-14 15:44:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  一、答辯的主要程序和要求:

  1、考生通過(guò)抽簽決定口試的順序(隨機(jī)抽取)。

  2、答辯由評(píng)審委員會(huì)主席主持,主席宣布答辯開(kāi)始。

  3、答辯人作論文陳述,匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說(shuō)明的問(wèn)題,時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

  4、評(píng)審委員提問(wèn)(每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問(wèn)題)。

  5、答辯人進(jìn)行口頭答辯,時(shí)間不超過(guò)2分鐘。

  答辯開(kāi)場(chǎng)白

  尊敬的評(píng)審老師,你們好!

  很高興有機(jī)會(huì)參加這次論文答辯,根據(jù)要求,我撰寫的人力資源管理師論文題目是:《XXXXXXXXX》,接下來(lái),我作一下簡(jiǎn)短的陳述:

  1)、

  2)、

  3)、

  二、應(yīng)做的必要準(zhǔn)備

  1、陳述要全面、流利、簡(jiǎn)練(建議反復(fù)練習(xí)一下)

  2、掌握論文中涉及的基本理論

  3、對(duì)涉及的理論分析、方法、原則問(wèn)題要熟練掌握

  4、您認(rèn)為合格的人力資源管理師應(yīng)具備什么素質(zhì)?

  5、結(jié)合實(shí)踐談?wù)勛约簩?duì)該理論有何新的認(rèn)識(shí)?

  6、你為何選擇寫這個(gè)主題的論文?

  7、當(dāng)前人力資源管理中都存在什么問(wèn)題?您認(rèn)為應(yīng)該如何解決?

  8、你所提出的解決方法,是否有成功的案例?

  9、為何要選擇做HR這一行?

  1、論文的主題是什么?

  11、論文的研究問(wèn)題是什么?為什么選擇這個(gè)問(wèn)題來(lái)研究?

  12、論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?

  13、學(xué)術(shù)界對(duì)這個(gè)問(wèn)題的研究已經(jīng)達(dá)到了什么程度?有幾種代表性觀點(diǎn)?各有哪些代表性著作和文章?您自己傾向哪種觀點(diǎn)?為什么?

  14、在寫論文時(shí),收集了哪些方面的資料,是怎樣收集的?

  15、論文的最重要的參考文獻(xiàn)是哪一篇?請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹其主要內(nèi)容。

  16、論文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有哪些?

  17、論文對(duì)人力資源管理實(shí)踐有何指導(dǎo)意義?

  18、您的研究存在哪些局限與不足?

  19、論文所涉及的主題還可以從哪些方面進(jìn)一步深入研究?

  2、要特別熟悉你論文的內(nèi)容,一些名詞尤其要注意,比如你引用了平衡計(jì)分卡的內(nèi)容或觀點(diǎn),記著一定要搞清是誰(shuí)發(fā)明的,否則問(wèn)起來(lái)會(huì)打折扣的。

  21、引用一些書名,自己最好是讀過(guò)的,內(nèi)容大概知識(shí)一些。

  22、準(zhǔn)備1-15分鐘的答辯陳述,把自己論文的精典之處,一定要說(shuō)清楚,讓老師眼鏡一亮。

  23、可能拋開(kāi)論文以外,問(wèn)你幾個(gè)與工作相關(guān)的話題。

  三、注意事項(xiàng)

  1、保持良好的心態(tài),做好充足的心理準(zhǔn)備

  2、練習(xí)微笑,練習(xí)在壓力下的微笑

  3、務(wù)必在周六八點(diǎn)半前到達(dá)指定地點(diǎn),不要勿勿忙忙趕往答辯地點(diǎn)。

  4、答辯地點(diǎn)看示意圖

  5、個(gè)人形象要適當(dāng)修飾一下,服裝穿著要穩(wěn)重、得體,體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺(jué)。

  6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證。

  7、進(jìn)門不需要自我介紹,向評(píng)委老師問(wèn)好就行。

  8、對(duì)答辯老師一定要注意禮儀,而且一定要問(wèn)好,回答一定要謙虛,有爭(zhēng)議的問(wèn)題,可以商榷,不要爭(zhēng)辯。

  9、、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手,以備隨時(shí)查閱。

  1、一定要保持微笑,就是問(wèn)題很多,也要笑著離開(kāi)。

  四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):采用分項(xiàng)評(píng)等計(jì)分的方法。即對(duì)①語(yǔ)言表達(dá)能力,②邏輯思維能力,③應(yīng)變能力,④專業(yè)能力四項(xiàng)分別評(píng)等計(jì)分

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