助理企業(yè)人力資源管理師考試第六章歷年真題

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間

　　B.工作時間

　　C.計件工作時間

　　D.綜合計算工作時問

　　【解析】標(biāo)準(zhǔn)工作時間是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。

　　12.非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位(　　)支付勞動者工資。[2010年5月三級真題]

　　A.無需

　　B.部分

　　C.酌情

　　D.按照正常提供勞動

　　【解析】用人單位停工、停業(yè)期問的工資支付，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動者工作的，一般應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費(fèi);如果集體合同、勞動合同另有約定的，可按照約定執(zhí)行。

　　13.停工留薪期一般不超過(　　)個月。[2009年11月三級真題]

　　A.6

　　B.12

　　C.18

　　D.24

　　【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

　　一、單項選擇答案

　　1.B 2.D 3.C 4.A 5.A 6.B 7.C 8.A 9.D 10.D 11.A 12.D 13.B

　　二、多項選擇題

　　1.行為人作出意思表示是勞動法律關(guān)系成立的一般條件，應(yīng)符合(　　)的要求。[2009年11月三級真題]

　　A.勞動關(guān)系主體明確

　　B.包含追求一定法律效果的意圖

　　C.包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖

　　D.完整表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容

　　E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來，使他人客觀地加以識別

　　【解析】行為人作出意思表示是勞動法律行為成立的一般要件(即事實(shí)要素)，應(yīng)符合以下基本要求：①行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖，即包含追求一定法律效果的意圖;②意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容，殘缺不全的，通常不能使法律行為成立;③行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別。

　　2.十一屆三中全會后，我國勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，主要表現(xiàn)在(　　)。[2010年5月三級真題]

　　A.勞動關(guān)系多元化

　　B.勞動關(guān)系主體明確化

　　C.勞動關(guān)系內(nèi)容復(fù)雜化

　　D.勞動關(guān)系客體多變化

　　E.勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)機(jī)制趨向法制化

　　【解析】十一屆三中全會以后，我國進(jìn)行了深刻的經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動管理體制的改革，改革的目的是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。主要表現(xiàn)在：①勞動關(guān)系主體明確化;②勞動關(guān)系多元化;③勞動關(guān)系利益復(fù)雜化;④勞動關(guān)系動態(tài)多變化;⑤勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)機(jī)制趨向法制化。

　　3.勞動爭議貫徹自愿原則，具體包括(　　)。[2010年5月三級真題]

　　A.申請調(diào)解自愿

　　B.接受調(diào)解自愿

　　C.調(diào)解過程自愿

　　D.達(dá)成協(xié)議自愿

　　E.履行協(xié)議自愿

　　【解析】調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議貫徹自愿原則，即申請調(diào)解自愿、調(diào)解過程自愿、達(dá)成協(xié)議自愿以及履行協(xié)議自愿。

　　4.集體合同與一般協(xié)議一樣，也具有(　　)等特征。[2010年5月三級真題]

　　A.合法性

　　B.主體平等性

　　C.內(nèi)容一致性

　　D.客體平等性

　　E.法律約束性

　　【解析】集體合同具有一般協(xié)議所具有的特征，包括：主體平等性、意思表示一致性、合法性和法律約束性。另外，集體合同還具有自身的一些特點(diǎn)。