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人力資源管理考試

助理企業(yè)人力資源管理師考試第六章歷年真題

  5.政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核集體合同時(shí)需報(bào)送的材料包括(  )。[2010年5月三級(jí)真題]

  A.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

  B.工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料

  C.雙方代表的身份證

  D.集體合同條款的必要說(shuō)明

  E.職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)

  【解析】政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核集體合同需報(bào)送的材料包括:企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復(fù)印件)、委托授權(quán)書(shū)、職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)、相關(guān)審議會(huì)議通過(guò)的集體合同的決議、集體合同條款的必要說(shuō)明等。

  6.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的特點(diǎn)包括(  )。[2009年5月三級(jí)真題]

  A.制定主體的特定性

  B.規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議

  C.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范

  D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

  E.是定期的書(shū)面合同,其生效需經(jīng)過(guò)特定程序

  【解析】用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分,是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式。其特點(diǎn)包括:①制定主體的特定性;②企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范;③企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物。

  7.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括(  )。[2010年5月三級(jí)真題]

  A.作息時(shí)問(wèn)

  B.考勤辦法

  C.考核制度

  D.勞動(dòng)任務(wù)

  E.薪酬結(jié)構(gòu)

  【解析】勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)依法制定的,全體員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)則。其主要內(nèi)容為:①時(shí)間規(guī)則,如作息時(shí)間、考勤辦法、請(qǐng)假程序和辦法等;②組織規(guī)則,企業(yè)各直線部門(mén)、職能部門(mén)、或各組成部分及各類(lèi)層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督、保守商業(yè)秘密等的規(guī)定;③崗位規(guī)則,如勞動(dòng)任務(wù)、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、職業(yè)道德等;④協(xié)作規(guī)則,如工種、工序、崗位之間的關(guān)系,上下層次之間的連接、配合等;⑤品行規(guī)則,言語(yǔ)、著裝、用餐、禮節(jié)等規(guī)則;⑥其他規(guī)則。

  8.勞動(dòng)法規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有(  )。[2009年11月三級(jí)真題]

  A.就業(yè)狀況

  B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

  C.社會(huì)平均工資水平

  D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

  E.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

  【解析】勞動(dòng)法對(duì)確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素做了原則性的規(guī)定。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有:①勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;②社會(huì)平均工資水平;③勞動(dòng)生產(chǎn)率;④就業(yè)狀況;⑤地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。一般說(shuō),來(lái),最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

  9.在(  )情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。[2010年5月三級(jí)真題]

  A.患職業(yè)病

  B.受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害

  C.因工外出期間受到傷害

  D.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害

  E.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力傷害

  【解析】職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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