2013年人力資源管理師考試各章節(jié)習(xí)題：第一章

　　判斷題

　　1.戰(zhàn)略來源于軍事概念，但企業(yè)戰(zhàn)略與軍事戰(zhàn)略存在明顯不同。

　　回答：正確，中等，應(yīng)用。

　　2.安德魯斯是早期的戰(zhàn)略管理學(xué)者，他對于戰(zhàn)略的定義指出了戰(zhàn)略管理的基本性質(zhì)。

　　回答：正確，容易，認(rèn)知。

　　3.當(dāng)企業(yè)己經(jīng)開始實(shí)施一項(xiàng)產(chǎn)生效益的戰(zhàn)略時(shí)，而它當(dāng)前的競爭對手在現(xiàn)階段還沒有這么做的話，企業(yè)就獲得了可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，哪怕這樣的戰(zhàn)略在不久的將來就會被它的競爭對手們所抄襲模仿。

　　回答：錯(cuò)誤，中等，認(rèn)知。

　　4.戰(zhàn)略管理的核心問題就是獲取和保持競爭優(yōu)勢

　　回答：正確，中等，認(rèn)知。

　　5.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程僅需要一個(gè)有關(guān)企業(yè)整體發(fā)展方向的決策。

　　回答：錯(cuò)誤，中等，理解。

　　6.許多總經(jīng)理總是把穩(wěn)定而可觀的利潤作為他們的首要任務(wù)來看待，卻并不關(guān)心戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。

　　回答：錯(cuò)誤，中等，理解。

　　7. 即便企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或?qū)嵤┎涣�，一個(gè)公司通常還是能有不錯(cuò)的表現(xiàn)。

　　回答：錯(cuò)誤，容易，應(yīng)用。

　　8.如果一家公司無法再創(chuàng)造出顧客價(jià)值，它也無法再標(biāo)榜它對社會負(fù)責(zé)的形象。

　　回答：正確，難，應(yīng)用。

　　9.魁因認(rèn)為，戰(zhàn)略要能夠處理不可預(yù)見的事件。

　　回答：正確，中等，應(yīng)用。

　　10.規(guī)模經(jīng)濟(jì)、大規(guī)模的廣告投入，在新的競爭環(huán)境下已不再像以往那樣有效。

　　回答：正確，難，理解。

　　11.安索夫認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)該確定其共同經(jīng)營主線。

　　回答：正確，容易，應(yīng)用。

　　12.明次伯格認(rèn)為應(yīng)該從五個(gè)角度去定義企業(yè)戰(zhàn)略。

　　回答：正確，中等，理解。