首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2014人力資源管理師考試模擬試題及答案3

來源:考試吧 2014-04-02 14:08:15 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為大家推薦2014人力資源管理師考試模擬試題及答案,希望大家取得好成績!

  點擊查看:2014人力資源管理師考試模擬試題及答案匯總

  多選

  1、參謀具有________。

  A、建議權(quán)

  B、控制權(quán)

  C、監(jiān)督權(quán)

  D、咨詢權(quán)

  E、命令權(quán)

  2、下列說法正確的是________。

  A、對于明星型工作,應(yīng)采用對失誤進行輕微的懲罰,對成功進行高獎勵的措施

  B、對步兵型工作,組織獎酬系統(tǒng)應(yīng)關(guān)注于成果分布的兩端

  C、對于護衛(wèi)型工作,組織可以對任何失誤都進行嚴厲的處罰

  D、對于護衛(wèi)型工作,組織應(yīng)該對失誤進行輕微的處罰或不處罰

  3、直接監(jiān)控一般是指監(jiān)控者對被監(jiān)控者面對面地進行監(jiān)控,這種監(jiān)控方式受到如下因素的制約________。

  A、員工的空間接近程度

  B、對員工行為觀察的難易程度

  C、員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

  D、員工的隱私權(quán)

  E、員工的結(jié)構(gòu)

  4、為什么長期雇傭能夠增強雇員對雇主的忠誠感________。

  A、雇主可以對長期雇員承諾更高的收益,從而鼓勵忠誠感

  B、果在長期雇傭關(guān)系中雇員獲得的待遇是優(yōu)厚的,從而增強了對雇主的信任感,使得其能與雇主很好的進行合作,實現(xiàn)利益的互惠

  C、在長期雇傭關(guān)系中,某些心理過程能夠促使雇員提高對雇主的忠誠感

  D、在長期雇傭關(guān)系中,雇主對雇員行為很少加以控制

  E、雇主會由于人情面子而不去懲罰違反工作規(guī)章的雇員

  5、常見的激發(fā)外部動機的激勵方式包括________。

  A、物質(zhì)獎勵

  B、福利

  C、晉升

  D、表揚或批評

  E、懲罰

  6、下列說法正確的是________。

  A、績效評價應(yīng)根據(jù)員工完成工作說明書中規(guī)定的職責的效果進行,從而在很大程度上避免評價的不公平性

  B、在報酬方面,在用貨幣體現(xiàn)某項工作的價值前,必須了解其對組織的相對價值

  C、工作分析信息對員工和勞動關(guān)系也很重要

  D、完整的工作分析對支持管理實踐中的合理性尤其重要

  7、泰勒主張用科學方法確定工作中的每一個要素,減少動作和時間上的浪費。這種工作設(shè)計的方法________。

  A、從經(jīng)濟的角度看,效率較高

  B、把工作更加機械化

  C、重視人在工作中的地位

  D、使人更加厭倦工作,導(dǎo)致怠工、曠工離職甚至罷工等惡性事件

  8、人力資源規(guī)劃的目標包括________。

  A、改善組織內(nèi)部薪酬福利制度

  B、建立更合理的激勵和約束機制

  C、充分利用現(xiàn)有人力資源

  D、預(yù)測組織中潛在的人員過;蛉肆Σ蛔

  9、人員招聘的原則有________。

  A、效率優(yōu)先兼顧公平

  B、計劃性原則

  C、程序科學化原則

  D、任人唯賢,擇優(yōu)錄用的原則

  E、效果優(yōu)先原則

  10、交替排序法的缺點有________。

  A、在所有員工的績效實際上都較為優(yōu)秀時,會造成不公平

  B、設(shè)計較為困難

  C、可能會引起員工的不同意見

  D、可能會產(chǎn)生趨中趨勢

  E、太費時間

  11、員工的哪些因素會影響薪酬水平?________。

  A、資歷

  B、技能

  C、地位

  D、經(jīng)驗

  E、潛力

  12、只體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)在公平性的薪資結(jié)構(gòu)線,要綜合考慮________等因素,以兼顧內(nèi)外公平性,對已有薪資結(jié)構(gòu)線酌情調(diào)整。

  A、管理價值觀

  B、員工數(shù)量

  C、競爭策略

  D、盈虧狀況

  E、付酬實力

  13、職業(yè)生涯規(guī)劃中所運用的程序包括________。

  A、文件籃練習

  B、管理培訓和開發(fā)

  C、導(dǎo)師指導(dǎo)訓練

  D、職業(yè)生涯咨詢

  14、為評估培訓效果,應(yīng)收集哪幾個方面的信息?________。

  A、參與者對培訓項目的看法

  B、參與者所學資料的范圍

  C、參與者應(yīng)用所學新知識的能力

  D、培訓目標是否達成

  E、培訓的原則

  15、除當場解雇外,當需要進行處分時,主管應(yīng)對違紀者進行________的處分。

  A、正式口頭警告

  B、書面警告

  C、增強其工作強度

  D、職務(wù)輪換

  E、降職

  參考答案:

  1、ACE   2、AC   3、ABD   4、ABC   5、ABC

  6、BCD  7、ABD   8、CD   9、BCD   10、AC

  11、ABDE   12、ACDE   13、BCD   14、ABCD  15、AB

  相關(guān)推薦:

  2014年二級人力資源管理師考試練習題匯總

  2014年人力資源管理師考試(二級)輔導(dǎo)資料匯總

  2014人力資源管理師復(fù)習指導(dǎo):人力資源規(guī)劃匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關(guān)的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關(guān)的學員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應(yīng)試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務(wù)實訓+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費重學! 考試不過,2年內(nèi)免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲。
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序