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2014年二級人力資源管理師判斷題練習(xí):第六章

來源:考試吧 2014-04-17 10:59:40 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為大家推薦“2014年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)”,希望大家取得好成績!

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  1.一個戰(zhàn)略是一套整合的和互相配合的決策和行動,這些決策和行動的目的是獲取和保持競爭優(yōu)勢。

  回答:正確,中等,認(rèn)知。

  2.經(jīng)營單位戰(zhàn)略反映了一家公司對于為顧客提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)的信念。

  回答:錯誤,中等,認(rèn)知。

  3.當(dāng)公司能滿足顧客的需求,使顧客滿意時,顧客就會對公司忠誠。

  回答:錯誤,中等,理解。

  4.在全球化經(jīng)濟(jì)中,速度是競爭優(yōu)勢的一項(xiàng)重要來源。

  答案:正確,簡單,理解。

  5.在越來越多的行業(yè)中,創(chuàng)新(產(chǎn)品和流程)與獲得超額回報之間的聯(lián)系更為常見。

  答案:正確,中等,理解。

  6.有強(qiáng)大市場勢力的大企業(yè)采取小企業(yè)的做法(能夠迅速地制定與執(zhí)行決策)并有創(chuàng)新精神,會演變成強(qiáng)有力的競爭強(qiáng)手,而且有可能獲得超額回報。

  答案:正確,中等,理解。

  7.高速成長的市場上,速度、機(jī)會主義、靈活性都是關(guān)鍵的組織能力。

  答案:正確,中等,認(rèn)知。

  8.成熟行業(yè)中的戰(zhàn)略包括“修剪”產(chǎn)品線。

  答案:正確,中等,認(rèn)知。

  9.競爭行為是一個企業(yè)為了獲得競爭優(yōu)勢而采取的重要競爭性措施。

  答案:正確,簡單,認(rèn)知。

  10.當(dāng)先行者通過逆向工程而減少成本時,他可以獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

  答案:錯誤,中等,理解。

  1.如果公司能預(yù)期并滿足目標(biāo)顧客未知的需求,就能得到額外的競爭優(yōu)勢。

  回答:正確,中等,理解。

  2.經(jīng)營單位戰(zhàn)略與公司達(dá)到最大利潤的潛能相關(guān)。

  回答:錯誤,難,認(rèn)知。

  3.所有公司的主要目標(biāo)都是發(fā)展并保持競爭優(yōu)勢。

  回答:正確,難,認(rèn)知。

  4.實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的公司,往往向行業(yè)內(nèi)最典型的客戶銷售必要服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品或服務(wù)。

  回答:正確,中等,理解。

  5.當(dāng)公司選擇了一種戰(zhàn)略后,應(yīng)在那些能為公司核心競爭力做貢獻(xiàn)的部門迅速執(zhí)行。

  回答:錯誤,難,理解。

  6.當(dāng)競爭對手已取得低成本領(lǐng)先位置時,公司必須特續(xù)致力于降低成本。

  回答:正確,中等,理解。

  7.當(dāng)公司與競爭者在價格基礎(chǔ)上競爭時,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略不是一種有價值的防御手段。

  回答:錯誤,難,理解。

  8.低成本領(lǐng)導(dǎo)者可以通過持續(xù)提高效率來對潛在進(jìn)入者制造進(jìn)入壁壘。

  回答:正確,中等,理解。

  9.成本領(lǐng)先者不需要關(guān)心競爭對手模仿它的戰(zhàn)略。

  回答:錯誤,容易,理解。

  10.差異化實(shí)施者的溢價低于成本領(lǐng)先者的溢價。

  回答:錯誤,中等,理解。

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