11 單項選擇題 人員報酬的原則 相比較而言,最能體現(xiàn)工資多種功能的是( C )。
A.技術(shù)等級工等制
B.職務等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.崗位技能工資制
12 單項選擇題 人員報酬的原則 職務等級工資制屬于 ( B )
A.組合工資
B.工作工資
C.能力工資
D.職能工資
13 單項選擇題 人員報酬的原則 一時期內(nèi)員工得到的貨幣工資,用于交換商品和服務的量要等于或者大于前一時期內(nèi)得到的貨幣工資用于購買商品和服務的量,這就是人員報酬所應遵循的( D )
A.成本補償原則
B.效率優(yōu)先和兼顧公平原則
C.短期利益和長期利益原則
D.貨幣工資與實際工資相符原則
14 單項選擇題 工資制度 津貼分配的唯一依據(jù)是( B )。
A. 有效勞動時間
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術(shù)業(yè)務水平
D.勞動者的勞動成果
15 單項選擇題 工資制度 為保障勞動者尤其是從事簡單勞動的員工個人及其家庭的基本生存,我國于1993年11月頒布實施了( A )
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《勞動法》
C.《失業(yè)保障條例》
D.《勞動保障條例》
16 單項選擇題 工資制度 津貼作為一種個人消費品的分配手段,它分配的唯一依據(jù)是( B )
A.有效勞動時間的長短
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術(shù)業(yè)務水平的高低
D.勞動者的勞動成果的大小
17 單項選擇題 工資制度 在實行崗位技能工資時,技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( D )
A.責任程度
B.勞動強度
C.勞動條件
D.勞動技能水平
18 單項選擇題 工資制度 職務等級工資制屬于( B )
A.組合工資
B.工作工資
C.能力工資
D.職能工資
19 單項選擇題 工資制度 工資中的基本工資的分配是按( A )設(shè)定的。
A.需要律
B.浮動律
C.貢獻律
D.平均律
20 單項選擇題 計時工資與計件工資 對企業(yè)中受聘的廠長、經(jīng)理實行的年薪制屬于( A )
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼
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