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2014年上半年人力資源管理師模擬試題及答案(12)

來源:考試吧 2014-04-28 9:27:33 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1 單項選擇題 勞動力市場及其運行機制 勞動力市場與人才市場的關系是( A )

  A.人才市場是勞動力市場的一部分

  B.人才市場與勞動力市場是兩個完全不同的市場

  C.人才市場是高級市場,勞動力市場是初級市場

  D.人才市場和勞動力市場是同一市場

  2 單項選擇題 社會保險 我國職工的社會保險是( C )。

  A.自愿性保險

  B.商業(yè)性保險

  C.強制性保險

  D.任意性保險

  3 單項選擇題 社會保險 人類設想出來的應付意外事故的最好的辦法是( D )

  A.人員保護

  B.人員福利

  C.互助救濟

  D.社會保險

  4 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 雇員退休金在社會退休金中起主導作用,它屬于( C )

  A.強制儲蓄型

  B.國家統籌型

  C.投保資助型

  D.社會統籌型

  5 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 目前世界上大多數國家實行的養(yǎng)老保險類型是( C )

  A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險

  B.國家統籌型社會保險

  C.投保資助型社會保險

  D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老

  6 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 “中央公積金”養(yǎng)老保險制度屬于 ( B )

  A.投保資助型

  B.強制儲蓄型

  C.社會統籌型

  D.國家統籌型

  7 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 在我國多層次的養(yǎng)老保險體制中的核心是( A )

  A.基本養(yǎng)老保險

  B.普遍養(yǎng)老保險

  C.補充養(yǎng)老保險

  D.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險

  8 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由( C )決定。

  A.企業(yè)

  B.職工

  C.企業(yè)和職工協商

  D.勞動主管部門

  9 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 實施于世界上大多數國家,當代主要的養(yǎng)老保險制度是( B )

  A.強制儲蓄型

  B.投保資助型

  C.國家統籌型

  D.社會統籌型

  10 單項選擇題 我國現行養(yǎng)老保險存在的問題及改革的目標與任務 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險待遇的領取根據職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定。連續(xù)工作10年以上的,領取失業(yè)保險期限最長為( B )

  A.12個月

  B.24個月

  C.18個月

  D.30個月

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