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2014年上半年人力資源管理師模擬試題及答案(17)

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  1 單項(xiàng)選擇題 人員培訓(xùn)的原則和形式 未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢(shì)是 ( C )

  A.在職培訓(xùn)

  B.高級(jí)培訓(xùn)

  C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

  D.短期培訓(xùn)

  2 單項(xiàng)選擇題 人員培訓(xùn)的原則和形式 “魔鬼”訓(xùn)練是一種( B )

  A.內(nèi)化型訓(xùn)練

  B.外化型的逆向“挫折”訓(xùn)練

  C.外化型體能訓(xùn)練

  D.外化型順向訓(xùn)練

  3單項(xiàng)選擇題 人員培訓(xùn)的原則和形式 未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢(shì)是( C )

  A.在職培訓(xùn)

  B.高級(jí)培訓(xùn)

  C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

  D.短期培訓(xùn)

  4 單項(xiàng)選擇題 人員培訓(xùn)的原則和形式 以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于( A )

  A.技能培訓(xùn)

  B.知識(shí)傳授培訓(xùn)

  C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)

  D.工作方法改進(jìn)培訓(xùn)

  5單項(xiàng)選擇題 企業(yè)人員培訓(xùn)的管理 據(jù)統(tǒng)計(jì)近年來美國(guó)工商企業(yè)用于職工的培訓(xùn)費(fèi)越( D )

  A.2265億美元

  B. 2625億美元

  C. 3225億美元

  D. 2100億美元

  6 單項(xiàng)選擇題 企業(yè)人員培訓(xùn)的管理 通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標(biāo)準(zhǔn),找出其間的差距,從而確定培訓(xùn)的需要的方法是 ( B )

  A.組織分析

  B.工作分析

  C.個(gè)人分析

  D.群體分析

  7 單項(xiàng)選擇題 企業(yè)人員培訓(xùn)的管理 人員培訓(xùn)的根本目的是( A )

  A.提高勞動(dòng)者素質(zhì)

  B.提高勞動(dòng)者文化

  C.提高勞動(dòng)者思想覺悟

  D.提高勞動(dòng)者技術(shù)

  8 單項(xiàng)選擇題 事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)管理 潛能開發(fā)方法中的“魔鬼”訓(xùn)練課程屬于( D )。

  A. 內(nèi)化型的逆向、挫折訓(xùn)練

  B.外化型的心理訓(xùn)練

  C.內(nèi)化型的啟發(fā)心智的訓(xùn)練

  D.外化型的逆向、挫折訓(xùn)練

  9 單項(xiàng)選擇題 事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)管理 重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識(shí)的人員應(yīng)該是( B )

  A.企業(yè)干部

  B.國(guó)家公務(wù)員

  C.經(jīng)濟(jì)管理干部

  D.科技干部

  10 單項(xiàng)選擇題 現(xiàn)代培訓(xùn)方法 下列各項(xiàng)中屬于內(nèi)化型訓(xùn)練的是( C )

  A.“拓展訓(xùn)練”課程

  B.“魔鬼”訓(xùn)練課程

  C.《第五深度培訓(xùn)》課程

  D.強(qiáng)度體能訓(xùn)練課程

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