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　　1.勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的期限是( )

　　A 7日

　　B 15日

　　C 30日

　　D 60日

　　2.勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( )中加以約束。

　　A 法定條款

　　B 約定條款

　　C 專項協(xié)議

　　D 補充協(xié)議

　　3.按照承擔法律責任的要件分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是( )

　　A 要分析確定勞動爭議當事人所實施的行為

　　B 要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

　　C 要分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

　　D 要分析確定當事人的行為與危害結果之間是否存在間接的因果關系

　　4.( )是勞動法律關系的主體。

　　A 勞動者和用人單位

　　B 勞動關系和行政關系

　　C 勞動者和行政主體

　　D 用人單位和行政主體

　　5.有關( )的內容不包括在勞動法條款內。

　　A 職業(yè)培訓

　　B 勞動爭議處理

　　C 廠規(guī)廠紀

　　D 勞動監(jiān)察

　　6.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是以國家監(jiān)察為主體，( )相結合的一種制度。

　　A 政治教育和經(jīng)濟制裁

　　B 政治教育和經(jīng)濟處罰

　　C 口頭教育和經(jīng)濟處罰

　　D 政治教育和經(jīng)濟賠償

　　7.執(zhí)行女職工生理機能變化過程中的特殊保護不包括( )

　　A 孕期保護

　　B 產期保護

　　C 哺乳保護

　　D 生病住院期間保護

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