6. ( )為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
C
7.企業(yè)用人要揚(yáng)長避短,對于工作崗位的客觀要求,可以通過工作崗位分析來衡量和()。
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗(yàn)
A
8.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法體系不包括( )。
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡
B
9.以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是( )。
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
B
10.企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括( )。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
A
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