| 2014年下半年高級(jí)人力資源管理師考試章節(jié)復(fù)習(xí)匯總 | |
|---|---|
| 第一章 人力資源規(guī)劃 | |
| 第1節(jié) 工作分析 | 第2節(jié) 勝任特征評(píng)估 |
| 第3節(jié) 組織戰(zhàn)略與人力資源管理 | 第4節(jié) 組織設(shè)計(jì) |
| 第5節(jié) 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃 | 第6節(jié) 審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算 |
| 第二章 招聘與配置 | |
| 第1節(jié) 招聘的環(huán)境分析 | 第2節(jié) 招聘規(guī)劃與吸引策略 |
| 第3節(jié) 選拔與評(píng)估 | |
| 第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | |
| 第1節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì) | 第2節(jié) 指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施 |
| 第四章 績(jī)效管理 | |
| 第1節(jié) 績(jī)效管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì) | 第2節(jié) 績(jī)效管理的實(shí)施(上) |
| 第3節(jié) 績(jī)效管理的實(shí)施(下) | 第4節(jié) 360度反饋評(píng)估 |
| 第五章 薪酬福利管理 | |
| 第1節(jié) 薪酬管理概述 | 第2節(jié) 基本薪酬設(shè)計(jì) |
| 第3節(jié) 激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì) | 第4節(jié) 企業(yè)福利制度 |
| 第5節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新 | |
| 最后更新時(shí)間：2014.09.29 | |
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①基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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