6.運用企業(yè)平衡計分卡的前提條件不包括( )。

　　A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠?qū)訉臃纸?/P>

　　B.平衡計分卡所解釋的四個方面指標(biāo)之間存在明確的因果驅(qū)動關(guān)系

　　C.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全

　　D.績效考評相配套的人力資源管理的其他環(huán)節(jié)

　　D

　　7.在平衡計分卡的實施過程中，企業(yè)管理水平的高低決定了( )的運行效率。

　　A. NNI

　　B. PCI

　　C. PRI

　　D. BSC

　　D

　　8.企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會直接影晌平衡計分卡的有效運行，下列因素?zé)o關(guān)的是( )。

　　A組織與管理系統(tǒng)方面的障礙

　　B.信息交流方面的障礙

　　C.對績效考評認(rèn)識方面的障礙

　　D.企業(yè)人數(shù)的多少

　　D

　　9.運用平衡計分卡設(shè)計績效管理系統(tǒng)，主要體現(xiàn)在運用平衡計分卡的理論進(jìn)行企業(yè))指標(biāo)體系的設(shè)計。

　　A. KPI

　　B. BSC

　　C. PRI

　　D.NNI

　　A

　　10.在制訂KPI時要明確指標(biāo)的種類不含( )。

　　A.業(yè)績指標(biāo)和驅(qū)動指標(biāo)

　　B.財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo)。

　　C.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)

　　D.NNI指標(biāo)

　　D

　　編輯推薦：

　　2014年下半年高級人力資源師考試章節(jié)復(fù)習(xí)匯總

　　2014年下半年人力資源管理師考試四大科學(xué)技巧

　　考試吧特別策劃：2014年人力資源管理師考試報考指南