11、無固定期限的勞動(dòng)合同是(D)的勞動(dòng)合同。
A任意期限
B應(yīng)當(dāng)履行到退休
C以一定的工作為期限
D不約定終止日期
12、勞動(dòng)合同的續(xù)訂的原則之一是(A)。
A平等自愿、協(xié)商一致
B勞動(dòng)者要求續(xù)訂，用人單位應(yīng)當(dāng)同意
C用人單位要求續(xù)訂，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)同意
D按照合同的原則條件續(xù)訂
勞動(dòng)合同訂立原則和續(xù)定原則相同嗎?
13、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，一般情況下用人單位安排加班加點(diǎn)的時(shí)間為(A)。
A每日不得超過1小時(shí)，特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
B每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
C每日可超過3小時(shí)，每月可超過48小時(shí)
D每日不超過4小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
14、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限(A)。
A最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月
B按合同期限的1/12確定
C平等協(xié)商確定
D按合同期限的一定比例確定
15、(B)應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。
A用人單位變更
B訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化
C發(fā)生工傷事故
D發(fā)生企業(yè)事故
16、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中哪些是勞動(dòng)者的合法權(quán)益(D)。
A獲得勞動(dòng)報(bào)酬
B享受社會(huì)保險(xiǎn)
C組織工會(huì)
D以上各項(xiàng)及其他權(quán)利
17、訂立為期3年的勞動(dòng)合同，同時(shí)雙方約定5個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為(A)。
A36個(gè)月
B30個(gè)月
C41個(gè)月
D40個(gè)月
18、(D)是集體合同與勞動(dòng)合同的重要區(qū)別之一。
A協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B加強(qiáng)企業(yè)民主管理
C維護(hù)職工合法權(quán)益
D法律效力不同
19、工資協(xié)議與集體合同相比較(B)。
A前者的法律效力大于后者
B兩者具前同等的法律效力
C后者的法律效力大于前者
D法律效力具有不確定性
20、勞動(dòng)者患病，(D)不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A病愈后
B休假3個(gè)月后
C休假6個(gè)月后
D醫(yī)療期滿后
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