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2015年人力資源管理員備考練習(xí)題及答案(11)

來(lái)源:考試吧 2014-11-30 9:43:30 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  1、某企業(yè)規(guī)定員工每天售出200份產(chǎn)品就能得到底薪80元,若業(yè)績(jī)超過(guò)200份以上,則超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出產(chǎn)品320份,則他今天的收入為( B )。

  (A)128元

  (B)140元

  (C)160元

  (D)260元

  2.津貼和補(bǔ)貼是員工工資的一種補(bǔ)充形式,其特點(diǎn)不包括( C )。

  (A)是一種補(bǔ)償性的勞動(dòng)報(bào)酬

  (B)具有單一性

  (C)具有多樣性

  (D)具有較大的靈活性

  3、( A )屬于個(gè)人所得,但可以免納個(gè)人所得稅。

  (A)福利費(fèi)

  (B)財(cái)產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得

  (C)偶然所得

  (D)特許權(quán)使用費(fèi)所得

  4、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是( A )。

  (A)包含社會(huì)優(yōu)撫安置

  (B)以社會(huì)保險(xiǎn)為手段達(dá)到保障的目的

  (C)目的是為保障老年人的基本生活需求

  (D)法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)崗位后自動(dòng)發(fā)生作用

  5、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,通過(guò)( C )來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源的配置。

  (A)雇主的選擇

  (B)國(guó)家安排

  (C)勞動(dòng)力市場(chǎng)

  (D)雙向選擇

  6、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等,在組織管理上具有( A )關(guān)系。

  (A)隸屬

  (B)平等

  (C)合作

  (D)協(xié)商

  7、下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是( B )。

  (A)意思機(jī)關(guān)

  (B)履行機(jī)關(guān)

  (C)執(zhí)行機(jī)關(guān)

  (D)監(jiān)察機(jī)關(guān)

  8、下列對(duì)勞動(dòng)臺(tái)同的變更表述不正確的是( B )。

  (A)可以變更合同的內(nèi)容

  (B)可以變更合同的主體

  (C)提出變更合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方

  (D)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同

  9、勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循的原則不包括( B )。

  (A)實(shí)際履行原則

  (B)協(xié)商一致原則

  (C)全面履行原則

  (D)親自履行原則

  10、用人單位單方解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是( A )。

  (A)勞動(dòng)者再試用期滿(mǎn)后被證明不符合錄用條件

  (B)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

  (C)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損失

  (D)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任

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