二、多項選擇題

　　1.通�？冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括( )四個概念。ABCE

　　A.系統(tǒng)

　　B.要素

　　C.結構

　　D.步驟

　　E.功能

　　2.績效管理系統(tǒng)是由{ }組成的有機整體。ABCDE

　　A.考評者

　　B.被考評者

　　C.績效指標

　　D.考評方法

　　E.考評程序與考評結果

　　3.績效管理系統(tǒng)的功能有( )。　ABCDE

　　A.戰(zhàn)略導向

　　B.過程監(jiān)測

　　C.問題診斷

　　D.進度控制

　　E.人員激勵

　　4.關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下描述正確的是( )。ACDE

　　A.工作分析是績效指標設定的基礎

　　B.工作中的行動指南與行為規(guī)范

　　C.績效管理為員工培訓提供了依據(jù) ;

　　D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)

　　E.績效管理是薪酬調整的依據(jù)

　　5.目標管理的步驟也不盡相同，一般可分為( )。ACDE

　　A.建立目標體系

　　B.系統(tǒng)實施

　　C.組織實施

　　D.考評結果

　　E.新的循環(huán)

　　6.企業(yè)應根據(jù)績效考評的結果開展各項管理工作，具體表現(xiàn)在( )等方面。ABCD

　　A.人員規(guī)劃、人事調整

　　B.員工激勵、培訓開發(fā)

　　C.員工流動

　　D.兌現(xiàn)薪酬

　　E.勞動關系的調整

　　7.績效管理系統(tǒng)設計的具體步驟是( )。ABCDE

　　A.前期準備工作

　　B.指標體系設計

　　C.績效管理運作體系設計

　　D.績效考評結果反饋體系設計

　　E.制定績效管理制度

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