工會組織與企業(yè)社會責(zé)任運動

　　單選題

　　1、工會的職能不包括(D ).

　　A、工會的建設(shè)職能 B、工會的參與職能 C、工會的教育職能 D、工會的贏利職能

　　2、經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任與倫理責(zé)二傳構(gòu)成企業(yè)的(B ).

　　A、利潤 B、社會責(zé)任 C、發(fā)展 D、地位

　　3、1997年.由總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際組織(SAI.該組織為民間組織)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織.制定了SA、 8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn).它是全球首個(B )國際標(biāo)準(zhǔn).

　　A、行為規(guī)范 B、道德規(guī)范 C、國際組織規(guī)范 D、社會責(zé)任規(guī)范

　　多選題

　　1、《工會法》全面規(guī)定了工會的( ABDE)等重犬問題.

　　A、性質(zhì) B、職能 c、職責(zé) D、任務(wù) E、組織原則

　　2、工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在(ABC )方面.

　　A、組織建設(shè)保障 B、工會干部保護 c、工會經(jīng)費保障 D、工會組織E、工會權(quán)能

　　3、工會維護職工合法權(quán)益的職能通過( ABCDE)等途徑來實現(xiàn).

　　A、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同

　　B、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工.工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)提出意見

　　c、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的.工會有權(quán)干涉

　　D、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督

　　E、工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查.有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助

　　4、企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權(quán)益情形表現(xiàn)在(ABCDE ).

　　A、克扣職工工資的 B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的 c、隨意延長勞動時間的

　　D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的 E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的

　　5、企業(yè)社會責(zé)任的基本含義是(BCDE ).

　　A、創(chuàng)造利潤 B、對股東利益負(fù)責(zé)的同時.還要承擔(dān)對員工的社會責(zé)任

　　c、對消費者的社會責(zé)任 D、對社區(qū)的社會責(zé)任 E、對環(huán)境的社會責(zé)任

　　6、企業(yè)社會責(zé)任包括(ABCDE ).

　　A、遵守商業(yè)道德 B、生產(chǎn)安全 c、職業(yè)健康

　　D、保護勞動者的合法權(quán)益 E、保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等

　　7、社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系是一種基于(ABC )而制定的管理標(biāo)準(zhǔn)體系.

　　A、國際勞工組織憲章 B、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約 c、世界人權(quán)宣言

　　D、勞工權(quán)利 E、其他國際組織

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