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2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析(17)

來(lái)源:考試吧 2015-02-02 15:34:52 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  多選題

  11 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃? )。

  A.描述性測(cè)驗(yàn)B.診斷性測(cè)驗(yàn)C.綜合性測(cè)驗(yàn)D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

  參考答案:A,B,E

  12心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為( )。

  A.情商測(cè)驗(yàn)B.紙筆測(cè)驗(yàn)C.操作測(cè)驗(yàn)D.口頭測(cè)驗(yàn)E.情境測(cè)驗(yàn)

  參考答案:B,C,D,E

  13 領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論C.路徑一目標(biāo)理論D.反饋理論E.參與模型

  參考答案:A,B,C,E

  參考解析:領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論包括:①費(fèi)德勒的權(quán)變模型;②赫塞與布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)情境理論;③伊萬(wàn)斯的路徑一目標(biāo)理論;④弗洛姆和耶頓的參與模型。

  14 群體和組織層面的績(jī)效薪資包括( )等。

  A.收益共享B.獎(jiǎng)金共享C.利潤(rùn)共享D.加薪共享E.員工持股

  參考答案:A,C,E

  15 滿(mǎn)足親和需要的行為可以是( )。

  A.控制他人和活動(dòng)B.受到許多人的喜歡C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子E.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

  參考答案:B,D

  參考解析:滿(mǎn)足親和需要的行為包括:①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊(duì)的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系,避免沖突;⑤參加社交活動(dòng)。A、C兩項(xiàng)屬于權(quán)力需要的行為;E項(xiàng)屬于成就需要的行為。

  16 人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量( )等個(gè)性心理特征。

  A.價(jià)值觀B.態(tài)度C.興趣D.能力E.性格

  參考答案:A,B,C,E

  參考解析:人格測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)驗(yàn)的主要類(lèi)型之一,其主要測(cè)量性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、情緒、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等個(gè)性心理特征,即個(gè)性中除能力以外的部分。

  17 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出( )。

  A.關(guān)懷維度B.結(jié)構(gòu)維度C.調(diào)查維度D.溝通維度E.工作滿(mǎn)意維度

  參考答案:A,B我

  18 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有( )。

  A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少B.能增加決策的可接受性C.能增加決策過(guò)程的民主性D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

  參考答案:B,C,D,E

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