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2015二級人力資源管理師考試練習(xí)題及解析(8)

來源:考試吧 2015-02-12 11:47:16 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1、培訓(xùn)課程的各要素中,( )是指學(xué)習(xí)活動的安排和教學(xué)方法的選擇。

  (A)教學(xué)模式

  (B)教學(xué)組織

  (C)教學(xué)策略

  (D)教學(xué)安排

  答案:A

  解析:教學(xué)模式是指學(xué)習(xí)活動的安排和教學(xué)方法的選擇,它與課程目標(biāo)直接相關(guān)。

  2、在培訓(xùn)課程設(shè)計文件中,內(nèi)容大綱不包括( )

  (A)課程時間長度的

  (B)資料的結(jié)構(gòu)

  (C)課程目標(biāo)和內(nèi)容

  (D)教學(xué)順序和活動

  答案:A

  解析:內(nèi)容大綱包括:(1)教學(xué)資源,(2)資料的結(jié)構(gòu),(3)課程目標(biāo)和績效目標(biāo),(4)教學(xué)順序和活動,(5)內(nèi)容,(6)交付時間,

  3、( )不屬于外部聘請培訓(xùn)師的優(yōu)點。

  (A)選擇范圍較大

  (B)帶來全新理念

  (C)提高培訓(xùn)檔次

  (D)師資費用較低

  答案:D

  解析:外部聘請師資的優(yōu)點(1)選擇范圍大,可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。(2)可帶來許多全新的理念。(3)對學(xué)員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視。(5)容易營造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。

  4、在管理人員所應(yīng)具有的技能中,( )是指從整體一把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境相互關(guān)系的能力。

  (A)專業(yè)技能

  (B)人文技能

  (C)理念技能

  (D)協(xié)調(diào)技能

  答案:C

  解析:理念技能是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。

  5、( )是在培訓(xùn)結(jié)束時,對受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)項目本身的有效性進(jìn)行評估。

  (A)正式評估

  (B)建設(shè)性評估

  (C)非正式評估

  (D)總結(jié)性評估

  答案:D

  解析:總結(jié)性評估是指在培訓(xùn)結(jié)束時,對受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)項目本身的有效性所進(jìn)行的評估。

  6、面試支考官過分強調(diào)應(yīng)聘者的不利因素,以致不能全面了解應(yīng)聘者,這屬于面試考官偏見中的( )

  (A)第一印象

  (B)對比效應(yīng)

  (C)暈輪效應(yīng)

  (D)感情效應(yīng)

  答案:C

  解析:暈輪效應(yīng):就是“以點帶面”,從某一優(yōu)點或缺陷出發(fā)去評價應(yīng)聘者其他方面。如過分強調(diào)應(yīng)聘者的不利因素,以致不能全面了解這個人。

  7、你認(rèn)為一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?這類問題屬于( )

  (A)背景性問題

  (B)知識性問題

  (C)思維性問題

  (D)經(jīng)驗性問題

  答案:C

  解析:思維性問題。這類問題旨在考察應(yīng)聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力,如“你認(rèn)為什么是一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)?”

  8、在選拔具有較高人際溝通能力的員工時,宜采用( )、的方法

  (A)案例分析

  (B)公文筐測驗

  (C)閉卷筆試

  (D)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  答案:D

  解析:評價者通過被評人在討論中的語言及行為的觀察評價被評人的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通技巧、主動性、口頭表達(dá)能力、說服力、自信心等能力。

  9、( )最不適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法進(jìn)行選拔。

  (A)人力資源主管理

  (B)財務(wù)管理人員

  (C)銷售部門經(jīng)理

  (D)公關(guān)部門經(jīng)理

  答案:B

  解析:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位員工的選拔,例如人力資源部主管、銷售部經(jīng)理等,而對于較少與人打交道的崗位,比如財務(wù)管理人員和研發(fā)管理人員的選拔,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不適合。

  10、以下關(guān)于培訓(xùn)費用的說法錯誤的是( )

  (A)是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和

  (B)間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)實施過程之外支付的一切費用總

  (C)由培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)實施過程中各項活動的費用構(gòu)成

  (D)直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和

  答案:C

  解析:包括培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)的實施過程,以及培訓(xùn)結(jié)束之后的效果評估等各種與之相關(guān)活動的各種費用的總和。

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