1[單選題] “敬業(yè)”特征所要求的主動、務實、持久的根本含義是( )。
A.盡職盡責+科學認真+堅持不懈
B.崇尚自由+踏實肯干+堅持到底
C.自覺服從+不茍言語+默默無聞
D.不令而行+反對空談+從一而終
參考答案:A
參考解析:敬業(yè)就是尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位,以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作,做到工作專心,嚴肅認真,精益求精,盡職盡責,要有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感。主動、務實、持久的根本含義是盡職盡責+科學認真+堅持不懈。
2[單選題] 你覺得某個以前和你關系要好的同事現(xiàn)在與你疏遠了。對此,你會( )。
A.認為大家都在忙工作,正,F(xiàn)象
B.懷疑有人挑撥,查找這個人是誰
C.合久必分,分久必合,無所謂
D.主動找對方聊一聊,看看是什么緣故
參考答案:D
參考解析:作為同事應該和他們搞好關系,互相幫助、互相協(xié)作,共同完成任務,當出現(xiàn)題干中的事情時最好的辦法是自己主動找他,看看是什么緣故,不要讓別人或等對方來找自己,自己主動更能表達自己的真誠,一起解決工作上的事。
3[單選題] 各級主管在分配工作、劃分職責范圍時,必須避免重復、遺漏、含糊不清等情況的出現(xiàn)。這體現(xiàn)了組織工作實施的( )原則。
A.管理系統(tǒng)一元化B.合理分配職責C.明確責任和權限D(zhuǎn).優(yōu)先組建管理機構和配備人員
參考答案:B
4[單選題] 如果你喜歡過春節(jié),你的理由是( )。
A.吃得好,改善生活B.能夠與家人朋友長時間團聚C.好好玩一會兒D.好好休息幾天
參考答案:B
參考解析:當前由于人們工作都特別繁忙,平時很少有時間能和家人朋友團聚,喜歡過春節(jié)是因為:能夠與家人朋友長時間團聚,可以有更多的時間去關心家人和朋友,讓他們感受到親人和朋友的關心和問候,更能增進友情、愛情和親情。
5[單選題] 招聘成本評估中,招聘單價評估的計算公式為( )。
A.招聘單價=廣告經(jīng)費/實際錄用人數(shù)B
.招聘單價=招聘總成本/實際錄用人數(shù)
C.招聘單價=招聘總預算/計劃錄用人數(shù)
D.招聘單價=廣告經(jīng)費/計劃錄用人數(shù)
參考答案:B
參考解析:招聘評估是招聘過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過成本與效益核算能夠使招聘人員清楚地知道費用的支出情況,招聘單價=.招聘總成本/實際錄用人數(shù)。
6[單選題]企業(yè)民主管理制度的兩種基本形式是( ):。
A.職工大會制度、平等協(xié)商制度B.職工大會制度、集體合同制度C.內(nèi)部民主制度、平等協(xié)商制度D.內(nèi)部民主制度、集體合同制度
參考答案:A
參考解析:企業(yè)民主管理制度的兩種基本形式:職工代表大會(職工大會制度)、平等協(xié)商制度。
平等協(xié)商的基礎源于法律賦予勞動者的民主管理權,是勞動者民主管理權的實現(xiàn)形式之一。
平等協(xié)商是勞動關系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與職工利益的事務平等商討、溝通,以實現(xiàn)雙方的相互理解和合作,并在可能的條件下達成一定協(xié)議的活動。
7[單選題] 對銷售人員的銷售業(yè)績進行考評,一般采用( )。
A.行為定點量表法
B.以結(jié)果為導向的考評方法
C.混合標準尺度法
D.以關鍵時間為導向的考評方法
參考答案:B
8[單選題] 薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán),這個循環(huán)被稱為薪酬:( )管理循環(huán)。
A.成本B.預算C.制度D.水平
參考答案:A
參考解析:薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán),這個循環(huán)被稱為薪酬成本管理循環(huán)。
9[單選題]職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與,這屬于( )。
A.組織參與B.崗位參與C.個人參與D.合理化建議
參考答案:B
10[單選題] ( )是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
A.標準工作時間B.正常工作時間C.計件工作時間D.縮短工作時間
參考答案:D
參考解析:縮短工作時間是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。此種工時制度的適用范圍為以下工種或崗位:(1)從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工;(2)從事夜班工作的職工;(3)在哺乳期工作的女職工;(4)其他依法可以實行縮短工作時間的職工,如未成年工,懷孕7個月以上工作的女職工等。
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