點(diǎn)擊查看：2015年人力資源管理員考試精選單選題及答案匯總
1集體合同履行過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)( )的責(zé)任
A.檢查落實(shí) B.督促檢查 C.組織落實(shí) D.監(jiān)督檢查
參考答案：D
2以下幾項(xiàng)中不屬于工作說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容的是( )。
A.基本資料 B.工作權(quán)限 C.工作難度 D.工作關(guān)系
參考答案：C
3在培訓(xùn)過(guò)程中，衡量學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程的滿意度評(píng)估方式是( )。
A.學(xué)習(xí)評(píng)估 B.反應(yīng)評(píng)估 C.行為評(píng)估 D.結(jié)果評(píng)估
參考答案：A
4在制定績(jī)效管理方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)( )合理地進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，并對(duì)績(jī)效管理方案進(jìn)行可行性分析。
A.績(jī)效管理目標(biāo) B.績(jī)效管理方法 C.績(jī)效管理程序 D.績(jī)效管理對(duì)象
參考答案：A
5不屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理決策的是( )
A.戰(zhàn)略規(guī)劃 B.術(shù)決策 C.管理控制 D.日常業(yè)務(wù)管理
參考答案：B
6關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，表述錯(cuò)誤的是( )。
A.信息豐富、完整、深入
B.能獲得非言語(yǔ)行為信息
C.結(jié)果不易統(tǒng)計(jì)分析和比較
D.被測(cè)試者的報(bào)告帶有一定主觀性
參考答案：C
7( )是公民道德建設(shè)的核心。
A.集體主義 B.愛(ài)國(guó)主義 C.為人民服務(wù) D.誠(chéng)實(shí)守信
參考答案：C
8情景模擬測(cè)試根據(jù)測(cè)試內(nèi)容可以分為( )
A.語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、組織能力測(cè)試、部門利益協(xié)調(diào)能力測(cè)試
B.溝通能力測(cè)試、組織能力測(cè)試、事務(wù)處理能力測(cè)試
C.溝通能力測(cè)試、組織能力測(cè)試、部門利益協(xié)調(diào)能力測(cè)試
D.語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、組織能力測(cè)試、事務(wù)處理能力測(cè)試
參考答案：D
9按順序選出績(jī)效考核的步驟( )
A.工作說(shuō)明書(shū)→確定工作要項(xiàng)→確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)→評(píng)價(jià)實(shí)施→績(jī)效面談→制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃→績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)
B.工作說(shuō)明書(shū)→確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)→確定工作要項(xiàng)→評(píng)價(jià)實(shí)施→績(jī)效面談→制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃→績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)
C.工作說(shuō)明書(shū)→確定工作要項(xiàng)→確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)→評(píng)價(jià)實(shí)施→制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃→績(jī)效面談→績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)
D.確定工作要項(xiàng)→工作說(shuō)明書(shū)→確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)→評(píng)價(jià)實(shí)施→績(jī)效面談→制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃→績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)
參考答案：A
10從( )的角度，可將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為有組織的市場(chǎng)和非組織的市場(chǎng)，即自發(fā)市場(chǎng)、合法市場(chǎng)與非法市場(chǎng)。
A.市場(chǎng)機(jī)制 B.市場(chǎng)分層 C.社會(huì)認(rèn)定 D.市場(chǎng)法制
參考答案：D
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