11績(jī)效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的( )。
參考答案：D
12以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個(gè)主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是( )。
參考答案：B
13企業(yè)決策權(quán)下放。員工參與管理。使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是( )。
參考答案：C
14發(fā)散思維的類型不包括( )。
參考答案：D
15泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種( )的管理哲學(xué)。
參考答案：B
16母公司承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任不包括( )。
參考答案：B
17企業(yè)戰(zhàn)略的形成過(guò)程也就是一項(xiàng)( )計(jì)劃形成的過(guò)程。
參考答案：C
18企業(yè)內(nèi)部員工股的特點(diǎn)不包括( )。
參考答案：D
19( )開(kāi)發(fā)是企業(yè)對(duì)付經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線。
參考答案：B
20權(quán)威型思維障礙是指( )，不敢懷疑權(quán)威的理論或觀點(diǎn)。
參考答案：A
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