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2015年四級(jí)人力資源管理師考試沖刺練習(xí)題(10)

來(lái)源:考試吧 2015-04-30 17:56:45 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  11勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。

  A.基本保護(hù)B.平等就業(yè)權(quán)C.全面保護(hù)D.自由擇業(yè)權(quán)E.優(yōu)先保護(hù)

  參考答案:A,C,E

  12 勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

  A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

  B.適用性原則

  C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

  D.靈活性原則

  E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

  參考答案:A,C,E

  13 踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括( )。

  A.求同存異B.出奇制勝C.公平競(jìng)爭(zhēng)D.互相協(xié)作

  參考答案:A,C,D

  參考解析:合作在從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的作用愈加突出,強(qiáng)化職業(yè)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),提高職業(yè)人的合作職業(yè)道德素養(yǎng),已經(jīng)成為每個(gè)從業(yè)人員在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的必然要求。踐行“合作”規(guī)范的要求需要把握求同存異、互助協(xié)作和公平競(jìng)爭(zhēng)。

  14 關(guān)于奉獻(xiàn),下列說(shuō)法正確的有( )。

  A.全力以赴是奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)

  B.拿一份兒錢,干一份兒活兒,也是奉獻(xiàn)

  C.只有別人奉獻(xiàn),自己才會(huì)奉獻(xiàn)

  D.充滿熱情地做好自己的本職工作屬于奉獻(xiàn)

  參考答案:A,B,D

  參考解析:C項(xiàng):奉獻(xiàn)的要求是盡職盡責(zé)、尊重集體和為人民服務(wù)。在職業(yè)活動(dòng)中,只要時(shí)時(shí)注意培育和加強(qiáng),就能成為一名具有奉獻(xiàn)素質(zhì)的員工。

  15 制定起草企業(yè)績(jī)效管理制度的基本要求包括( )。

  A.全面性與完整性B.整體性與系統(tǒng)性C.公正性與客觀性D.明確性與具體性E.相關(guān)性與有效性

  參考答案:A,C,D,E

  參考解析:制定起草企業(yè)績(jī)效管理制度應(yīng)體現(xiàn)以下要求:①全面性與完整性;②相關(guān)性與有效性;③明確性與具體性;④可操作性與精確性;⑤原則一致性與可靠性:⑥公正性與客觀性;⑦民主性與透明度。

  16 經(jīng)濟(jì)性裁員的條件主要有( )。

  A.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間

  B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員

  C.用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間

  D.用人單位外遷期間E.用人單位產(chǎn)品滯銷期間

  參考答案:A,B

  參考解析:經(jīng)濟(jì)性裁員的條件包括:①用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;②用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。當(dāng)這些條件出現(xiàn)時(shí),裁減人員,應(yīng)向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,并要向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  17 制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是( )。

  A.工作崗位研究B.工作崗位分析C.工作崗位評(píng)價(jià)D.工作崗位說(shuō)明書E.工作崗位調(diào)查

  參考答案:B,C

  參考解析:工作崗位分析與評(píng)價(jià),是制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)。通過(guò)工作崗位分析與評(píng)價(jià),能夠明確崗位的工作性質(zhì)、所承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動(dòng)強(qiáng)度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)劣以及勞動(dòng)者所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)識(shí)、身體條件等方面的具體要求。

  18 下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是( )。

  A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

  B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

  C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

  D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

  參考答案:D

  參考解析:勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

  19 “安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為( )。

  A.全面保護(hù)B.絕對(duì)保護(hù)C.優(yōu)先保護(hù)D.偏重保護(hù)

  參考答案:C

  參考解析:優(yōu)先保護(hù)意味著在特定情況下,當(dāng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方的利益保護(hù)發(fā)生沖突時(shí),勞動(dòng)法優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者的利益。例如,安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全重于生產(chǎn)的原則,即使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則等。

  20 對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的( )。

  A.平等保護(hù)B.全面保護(hù)C.基本保護(hù)D.優(yōu)先保護(hù)

  參考答案:C

  參考解析:基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對(duì)勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

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