11勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為(　)。

　　A.基本保護B.平等就業(yè)權(quán)C.全面保護D.自由擇業(yè)權(quán)E.優(yōu)先保護

　　參考答案：A,C,E

　　12 勞動法的基本原則包括(　)。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保障勞動者勞動權(quán)的原則

　　參考答案：A,C,E

　　13 踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括(　)。

　　A.求同存異B.出奇制勝C.公平競爭D.互相協(xié)作

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：合作在從業(yè)人員團隊協(xié)作中的作用愈加突出，強化職業(yè)人的團結(jié)協(xié)作意識，提高職業(yè)人的合作職業(yè)道德素養(yǎng)，已經(jīng)成為每個從業(yè)人員在職場競爭中脫穎而出的必然要求。踐行“合作”規(guī)范的要求需要把握求同存異、互助協(xié)作和公平競爭。

　　14 關(guān)于奉獻，下列說法正確的有(　)。

　　A.全力以赴是奉獻精神的體現(xiàn)

　　B.拿一份兒錢，干一份兒活兒，也是奉獻

　　C.只有別人奉獻，自己才會奉獻

　　D.充滿熱情地做好自己的本職工作屬于奉獻

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：C項：奉獻的要求是盡職盡責(zé)、尊重集體和為人民服務(wù)。在職業(yè)活動中，只要時時注意培育和加強，就能成為一名具有奉獻素質(zhì)的員工。

　　15 制定起草企業(yè)績效管理制度的基本要求包括(　)。

　　A.全面性與完整性B.整體性與系統(tǒng)性C.公正性與客觀性D.明確性與具體性E.相關(guān)性與有效性

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：制定起草企業(yè)績效管理制度應(yīng)體現(xiàn)以下要求：①全面性與完整性;②相關(guān)性與有效性;③明確性與具體性;④可操作性與精確性;⑤原則一致性與可靠性：⑥公正性與客觀性;⑦民主性與透明度。

　　16 經(jīng)濟性裁員的條件主要有(　)。

　　A.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間

　　B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員

　　C.用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間

　　D.用人單位外遷期間E.用人單位產(chǎn)品滯銷期間

　　參考答案：A,B

　　參考解析：經(jīng)濟性裁員的條件包括：①用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;②用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。當(dāng)這些條件出現(xiàn)時，裁減人員，應(yīng)向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并要向勞動行政部門報告。

　　17 制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是(　)。

　　A.工作崗位研究B.工作崗位分析C.工作崗位評價D.工作崗位說明書E.工作崗位調(diào)查

　　參考答案：B,C

　　參考解析：工作崗位分析與評價，是制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)。通過工作崗位分析與評價，能夠明確崗位的工作性質(zhì)、所承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動強度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)劣以及勞動者所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、學(xué)識、身體條件等方面的具體要求。

　　18 下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是(　)。

　　A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

　　B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系

　　C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

　　D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　19 “安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為(　)。

　　A.全面保護B.絕對保護C.優(yōu)先保護D.偏重保護

　　參考答案：C

　　參考解析：優(yōu)先保護意味著在特定情況下，當(dāng)對勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方的利益保護發(fā)生沖突時，勞動法優(yōu)先保護勞動者的利益。例如，安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，應(yīng)當(dāng)堅持安全重于生產(chǎn)的原則，即使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則等。

　　20 對勞動者提供最低限度的保護，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的(　)。

　　A.平等保護B.全面保護C.基本保護D.優(yōu)先保護

　　參考答案：C

　　參考解析：基本保護是對勞動者勞動權(quán)的最低限度的保護，即基本權(quán)益的保障。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中，生存與發(fā)展是勞動者的基本利益，對勞動者最為重要。保障勞動權(quán)首先就是要保障基本利益。

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