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2015高級(jí)人力資源管理師考試全真沖刺模擬試題(5)

來源:考試吧 2015-05-14 11:43:00 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫(kù)
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第 1 頁:?jiǎn)芜x題
第 3 頁:多選題

  13 總量性失業(yè)是指( )

  A.勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量

  B.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量

  C.勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量

  D.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量

  答案:B

  14 從各國(guó)情況來看,當(dāng)基尼系數(shù)( )時(shí),表示社會(huì)勞動(dòng)者收入差距非常小。

  A、小于0.2

  B、等于0.2

  C、在0.2-0.4之間

  D、大于0.4

  答案: A

  15 最低工資是政府根據(jù)一定時(shí)期的社會(huì)( ),所規(guī)定的保證勞動(dòng)者基本生活需要的工資。

  A、收入和物價(jià)水平

  B、消費(fèi)和物價(jià)水平

  C、物價(jià)和支出水平

  D、收入和消費(fèi)水平

  答案: A

  16、 ( )是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作,闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則的公文文體。

  A、決定

  B、命令

  C、通告

  D、指示

  答案: D

  17 關(guān)于函的表述,不正確的是( )。

  A、它可以分為公函和便函兩大類

  B、它可用于向主管部門請(qǐng)示有關(guān)問題

  C、按照函的行文方向,它可以分為去函和復(fù)函兩大類

  D、它不能用于平等機(jī)關(guān)或非隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽問題

  答案: D

  18 經(jīng)濟(jì)管理文書不包括( )

  A、經(jīng)濟(jì)合同

  B、意向書

  C、勞動(dòng)合同

  D、分析報(bào)告

  答案: C

  19 ( )不屬于信息調(diào)研的具體要求。

  A、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、針對(duì)性

  B、經(jīng)濟(jì)性、系統(tǒng)性、及時(shí)性

  C、系統(tǒng)性、完整性、適用性

  D、適用性、經(jīng)濟(jì)性、及時(shí)性

  答案: C

  20 在組織信息調(diào)研結(jié)果的處理階段,( )不是整理分析調(diào)查資料的常用方法。

  A、描述分析法

  B、因果分析法

  C、轉(zhuǎn)換比率法

  D、預(yù)測(cè)分析法

  答案: C

  21、 在特定條件下,當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)與對(duì)用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí),勞動(dòng)法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動(dòng)法基本原則當(dāng)中的(B ):

  A、 平等保護(hù)

  B、 全面保護(hù)

  C、 優(yōu)先保護(hù)

  D、 基本保護(hù)

  22、 勞動(dòng)爭(zhēng)議,廣義的是指與( C )有關(guān)的一切爭(zhēng)議。

  A、 勞動(dòng)合同

  B、 集體勞動(dòng)合同

  C、 勞動(dòng)關(guān)系

  D、 勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)

  23、 勞動(dòng)法的基本宗旨是( D ):

  A、 調(diào)整社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

  B、 確定社會(huì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

  C、 規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)

  D、 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

  24、 要做好人力資源管理工作,首要的、也是最為基本的就是( C ):

  A、 人力資源招聘與配置工作

  B、 職務(wù)設(shè)計(jì)與崗位說明

  C、 制定人力資源規(guī)劃

  D、 績(jī)效考核工作

  25、 工作分析,是( C )組織某個(gè)工作有關(guān)的信息的過程,是整個(gè)工作分析過程的核心部分。

  A、 收集、整理、綜合

  B、 收集、分析、整理

  C、 收集、整理、綜合

  D、 收集、綜合、整理

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