6[單選題]如果想提升在職人員的專業(yè)技能，那么對于在職人員培訓(xùn)內(nèi)容的主體是(　　)

　　A.企業(yè)文化

　　B.企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、相關(guān)規(guī)章制度

　　C.管理能力提升

　　D.生產(chǎn)、制造、研發(fā)、營銷等專業(yè)知識

　　參考答案：D

　　參考解析：培訓(xùn)目標(biāo)是培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置的出發(fā)點。針對不同的培訓(xùn)對象提供的培訓(xùn)內(nèi)容是不一樣的。例如，提升在職人員的專業(yè)技能需要開設(shè)的培訓(xùn)內(nèi)容是生產(chǎn)、制造、研發(fā)、營銷等專業(yè)知識。

　　7[多選題] 產(chǎn)品的心理定價策略包括(　　)。

　　A.聲望定價策略

　　B.整數(shù)定價策略

　　C.折扣定價策略

　　D.分級定價策略

　　E.招徠定價策略

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：企業(yè)在定價時可以利用顧客的心理因素，有意識地將產(chǎn)品價格定得高些或低些，以滿足顧客生理的和心理的、物質(zhì)的和精神的等多方面需求，通過顧客對企業(yè)產(chǎn)品的偏好或忠誠度，誘導(dǎo)顧客增加購買，擴大市場銷售，獲得最大效益。產(chǎn)品的心理定價策包括：①整數(shù)定價策;②尾數(shù)定價策;③聲望定價策;④招徠定價策;⑤分級定價策。

　　8[多選題] 設(shè)計績效考評標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)遵循的基本原則包括(　　)。

　　A.突出特點B.普遍通用C.先進合理D.簡明扼要E.定量準(zhǔn)確

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：績效考評標(biāo)準(zhǔn)對于一定時期員工的努力方向和積極性有重要影響，因此應(yīng)慎重對待。在編制時要遵循如下原則：定量準(zhǔn)確的原則、先進合理的原則、突出特點的原則、簡明扼要的原則。

　　9[多選題] KPI必須具有可測性，也就是說(　　)。

　　A.指標(biāo)要易于獲取

　　B.數(shù)據(jù)資料要準(zhǔn)確可靠

　　C.數(shù)據(jù)資料要體現(xiàn)增值性

　　D.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要有明確的界定

　　E.各指標(biāo)要有簡便易行的計算方法

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：KPI指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系必須具有可測性，不但各個指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有明確的界定和簡便易行的計算方法，還能夠有利于管理人員采集獲取和處理，以保障相關(guān)數(shù)據(jù)資料的可靠性、公正性和準(zhǔn)確性。

　　10[多選題]為營造勞動安全衛(wèi)生制度環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)(　　)

　　A.獎懲分明

　　B.優(yōu)化企業(yè)勞動組織

　　C.嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

　　D.完善勞動場所設(shè)計

　　E.建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境是預(yù)防勞動安全衛(wèi)生事故的基本對策。為營造勞動安全衛(wèi)生制度環(huán)境企業(yè)應(yīng)做到：(1)建立健全的勞動安全衛(wèi)生管理制度;(2)嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;(3)獎懲分明。

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