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2015二級人力資源管理師《理論知識》基礎(chǔ)練習(xí)題(4)

來源:考試吧 2015-06-23 14:29:40 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11(  )屬于動態(tài)的員工素質(zhì)測評。

  A.心理測評

  B.面試

  C.評價(jià)中

  D.觀察評定

  E.個性測試

  參考答案:B, C, D

  12診斷性測評的特點(diǎn)有(  )。

  A.結(jié)果不公開

  B.查找原因時(shí),測評內(nèi)容精細(xì)

  C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性

  D.了解現(xiàn)狀時(shí),測評內(nèi)容全面

  E.過程強(qiáng)調(diào)客觀性

  參考答案:A, B, C, D

  13面試的發(fā)展趨勢有(  )。

  A.提問彈性化

  B.理論和方法不斷發(fā)展

  C.形式豐富多樣

  D.測評的內(nèi)容不斷發(fā)展

  E.結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流

  參考答案:A, B, C, D, E

  14員工素質(zhì)測評的類型主要有(  )。

  A.開發(fā)性測評

  B.選拔性測評

  C.診斷性測評

  D.綜合性測評

  E.考核性測評

  參考答案:A,B,C,E

  15下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是(  )。

  A.人際互動性強(qiáng)

  B.被測評者反應(yīng)的自由性

  C.測評目的的隱蔽性

  D.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性

  E.用過去行為預(yù)測未來

  參考答案:B, C, D

  16引起測評結(jié)果誤差的原因有(  )。

  A.感情效應(yīng)

  B.測評指標(biāo)體系不明確

  C.近因效應(yīng)

  D.測評參照標(biāo)準(zhǔn)不明確

  E.暈輪效應(yīng)

  參考答案:A, B, C, D, E

  17在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的(  )。

  A.普遍性B.有效性C.標(biāo)準(zhǔn)化D.多樣性E.系統(tǒng)性

  參考答案:A,B,C,E

  18培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃包括的層次有(  )。

  A.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

  B.培訓(xùn)人員計(jì)劃

  C.課程系列計(jì)劃

  D.培訓(xùn)課程計(jì)劃

  E.培訓(xùn)階段計(jì)劃

  參考答案:A, C, D

  19外部培訓(xùn)資源的開發(fā)途徑有(  )。

  A.從大中專院校聘請教師

  B.聘請專職培訓(xùn)師

  C.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系教師

  D.聘請本專業(yè)專家學(xué)者

  E.從顧問公司聘請培訓(xùn)顧問

  參考答案:A, B, C, D, E

  20管理技能的開發(fā)模式有(  )。

  A.敏感性訓(xùn)練

  B.角色扮演

  C.決策模擬訓(xùn)練

  D.決策競賽

  E.輪流任職計(jì)劃

  參考答案:A, B, C, D, E

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