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　　1[多選題] 關于職業(yè)合作，正確的理解是(　　)。

　　A.職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關系

　　B.職業(yè)合作不僅不否認個人的智慧，而且有助于個人智慧的放大

　　C.“三人成蟲”的事實表明，職業(yè)合作未必有效

　　D.職業(yè)合作的方式影響著團隊成長和業(yè)績

　　參考答案：B,D

　　參考解析：職業(yè)合作是一種重要的倫理規(guī)范，是在職業(yè)生活中培育和發(fā)揚人的合群、協(xié)調、盡責、全局觀念的過程。對從業(yè)人員來說，職業(yè)合作并不意味著否認個人智慧，而是強調個人融入到集體中，其價值才能得到最大化的體現(xiàn)。

　　2[簡答題] 簡答勞動定額定期修訂的步驟。

　　參考解析：

　　(1)準備階段。

　　1)思想準備。

　　2)組織準備。

　　(2)修訂階段。

　　(3)審查平衡和總結階段。

　　3[簡答題] 簡答調解委員會的職責。

　　參考解析：

　　(1)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策。

　　(2)對本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議進行調解。

　　(3)監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行。

　　(4)聘任、解聘和管理調解員。

　　(5)參與協(xié)調履行勞動合同、集體合同，執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的問題。

　　(6)參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案。

　　(7)協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預防預警機制。

　　4[單選題]用實耗工時來衡量的優(yōu)點不包括(　　)

　　A.準確性和可靠性高B.與勞動定額的考核結合在一起C.資料取得比較方便D.可以進行綜合分析

　　參考答案：A

　　參考解析：用實耗工時來衡量，優(yōu)點：與勞動定額的考核結合在一起，資料取得比較方便，可以進行綜合分析。缺點：難以保證準確性和可靠性，掩蓋部分損失工時，準確性較差。

　　5[單選題] 在培訓效果評價的過程中，(　　)用來評估受訓者的技術和運動技能水平及其行為。

　　A.技能成果B.情感成果C.績效成果D.投資回報率

　　參考答案：A

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