6[單選題] 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是(　　)。

　　A.Es>1B.Es<1C.Es>0D.Es<0

　　參考答案：A糾錯

　　參考解析：根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：①當Es=1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同;②當Es>1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比;③當Es<1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　7[多選題] 社會保險特征包括(　　)

　　A.自由性B.社會性C.互濟性D.補償性E.知情權

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：社會保險的基本屬性就是它的強制性。此外，社會保險作為物質幫助權實現的主要方式，還具有以下特征：第一，社會性;第二，互濟性;第三，補償性。

　　8[多選題]在現代市場經濟中，市場運作的主體是(　　)

　　A.企業(yè)B.供給者C.個人D.需求者E.政府

　　參考答案：A,C

　　參考解析：在現代市場經濟中，市場運作的主體是企業(yè)和個人。個人追求的目標是效用最大化，企業(yè)追求的目標是利潤的最大化。

　　9[多選題] 講授法的局限性在于(　　)。

　　A.不能滿足學員的個性需求

　　B.傳授的方式較為枯燥單一

　　C.傳授內容不具備較好的系統性

　　D.教師水平直接影響培訓的效果

　　E.單項傳授不利于教學雙方互動

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：講授法的缺點包括：①傳授內容多，學員難以吸收、消化;②單向傳授不利于教學雙方互動;③不能滿足學員的個性需求;④教師水平直接影響培訓效果，容易導致理論與實踐相脫節(jié);⑤傳授方式較為枯燥單一，不適合成人學習。

　　10[多選題] 用人單位內部勞動規(guī)則包括(　　)。

　　A.勞動法律、法規(guī)

　　B.勞動合同管理制度

　　C.勞動定員定額規(guī)則

　　D.勞動安全衛(wèi)生制度

　　E.勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則

　　參考答案：B,C,D,E

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