6[單選題]招聘成本是為吸引和確定企業(yè)所需要的人力資源而發(fā)生的費用，不包括(　　)。

　　A.招聘人員的直接勞務(wù)費用

　　B.招聘人員的間接勞務(wù)費用

　　C.綜合業(yè)務(wù)費用

　　D.直接或間接業(yè)務(wù)費用

　　參考答案：C

　　參考解析：招聘成本是為吸引和確定企業(yè)所需要的人力資源而發(fā)生的費用，主要包括招聘人員的直接或間接勞務(wù)費用、直接或間接業(yè)務(wù)費用、其他相關(guān)費用等。

　　7[單選題] 你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會(　　)。

　　A.為了獲得好的成績，也作弊

　　B.視而不見，獨善其身，考出自己的真實水平

　　C.感覺考試不公平，但不敢作弊

　　D.報告監(jiān)考老師，保證考試公平

　　參考答案：D

　　參考解析：作為考生就應(yīng)該遵守考試紀律，嚴肅對待考試，不應(yīng)該抄襲、作弊，如果周圍的人都在作弊，應(yīng)該報告監(jiān)考老師，以保證考試公平。

　　8[單選題] 制度化管理的優(yōu)點不包括(　　)。

　　A.是理性精神合理化的體現(xiàn)

　　B.個人與權(quán)利相分離

　　C.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要

　　D.以非正式權(quán)威為主

　　參考答案：D

　　參考解析：與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理更具優(yōu)越性：①個人與權(quán)力相分離;②制度化管理以理性分析為基礎(chǔ)，是理性精神合理化的體現(xiàn);③適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要。

　　9[單選題] 影響勞動定額修改間隔期長短的因素不包括(　　)

　　A.定額的質(zhì)量

　　B.定額完成情況

　　C.生產(chǎn)潛力大小

　　D.企業(yè)行業(yè)的排名

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動定額修改的間隔期不宜過短，也不宜過長。定額修改期間隔的長短，主要根據(jù)定額完成情況、生產(chǎn)潛力大小以及定額的質(zhì)量來決定。同時，也應(yīng)考慮企業(yè)生產(chǎn)類型和產(chǎn)品制造的特點。

　　10[單選題] 柯氏評估模型中最困難的測評是(　　)。

　　A.反應(yīng)層面的評估

　　B.學(xué)習(xí)層面的評估

　　C.行為層面的評估

　　D.結(jié)果層面的評估

　　參考答案：D

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