6[單選題]勞動法規(guī)定的勞動標準為(　　)勞動標準，具有單方面的(　　)。

　　A.最高;非強制性

　　B.最低;非強制性

　　C.最高;強制性

　　D.最低;強制性

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動法所規(guī)定的勞動標準為最低勞動標準，一般屬于強行性法律規(guī)范，以絕對肯定的形式予以規(guī)定，具有必須嚴格執(zhí)行的法律約束力，具有單方面的強制性，不能由當事人協議予以變更。

　　7[單選題] 員工培訓工作應當充分考慮培訓對象的工作性質、任務和特點，堅持(　　)。

　　A.按需培訓原則

　　B.長期性原則

　　C.學以致用原則

　　D.投資效益原則

　　參考答案：A

　　參考解析：A項：按需培訓原則是指普通員工和最高決策者所從事的工作不同，創(chuàng)造的績效不同，個人能力所應當達到的工作標準也不同，因此員工培訓工作應當充分考慮培訓對象的工作性質、任務和特點，實行按需培訓。B項：長期性原則是指員工培訓需要企業(yè)投入大量的人力、物力和財力，這對企業(yè)的運營肯定會有或大或小的影響。沒有C項這一原則。D項：注重投入提高效益的原則是指員工培訓是企業(yè)的一種投資行為，和其他投資一樣，也要從投人產出的角度考慮效益大小及遠期效益、近期效益問題。

　　8[單選題] 某項測量的(　　)也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。

　　A.可靠性B.針對性C.有效性D.合理性

　　參考答案：A

　　參考解析：可靠性又稱信度，是指某項測量的一致性和穩(wěn)定性，績效管理的信度是指績效管理方法保證收集到的人員能力、工作態(tài)度、工作行為、工作績效等信息的穩(wěn)定性和一致性。

　　9[多選題] 下列各項中，不屬于用人單位集體性福利的有(　　)。

　　A.幼兒園B.閱覽室C.醫(yī)療室D.失業(yè)保險E.工傷保險

　　參考答案：D,E

　　參考解析：集體福利是指全部員工可以享受的公共福利設施，包括員工集體生活設施，如員工食堂、托兒所、幼兒園等;集體文化體育設施，如圖書館、閱覽室、健身室、浴池、體育場(館);醫(yī)療設施，如醫(yī)院、醫(yī)療室等。

　　10[多選題] (　　)等主要因素的不同，決定了不同企業(yè)的崗前培訓的內容是不同的。

　　A.崗位職責

　　B.企業(yè)的生產經營特點

　　C.企業(yè)文化

　　D.新員工的素質

　　E.培訓成本

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：不同的企業(yè)，崗前培訓的內容存在差異，這主要由以下因素決定：①企業(yè)的生產經營特點，對生產中存在危險的企業(yè)，如采煤企業(yè)，安全教育是其崗前培訓中必不可少的內容;②企業(yè)文化，崗前培訓往往有企業(yè)文化色彩，如日本豐田公司注重團隊精神，溝通技巧是其崗前培訓的重要內容;③新員工的素質，新員工素質的高低有時候會影響崗前培訓的內容。

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