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　　1[簡答題] 某市基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為19%，個人為7%;醫(yī)療保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為10%，個人為2%元;失業(yè)保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，個人為0.5%。某企業(yè)現(xiàn)有員工10名，工資情況(每月)如表2所示。

　　問題：

　　(1)企業(yè)每月三項保險共需繳納多少保險費(fèi)?

　　(2)每個員工每月應(yīng)該繳納多少保險費(fèi)?

　　參考解析：

　　(1)企業(yè)每月需繳納三項保險費(fèi)為：

　　企業(yè)的工資總額=5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000(元)

　　企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)=24000×19%=4560(元)

　　企業(yè)所繳納的醫(yī)療保險費(fèi)=24000×10%=2400(元)

　　企業(yè)所繳納的失業(yè)的保險費(fèi)=24000×1.5%=360(元)

　　企業(yè)每月所繳納的三項保險費(fèi)總和=4560+2400+360=7320(元)

　　(2)每位員工每月需繳納保險費(fèi)總額具體如下表所示。

　　2[單選題] 關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是(　　)。

　　A.職業(yè)化管理是一種不再強(qiáng)調(diào)過程的管理

　　B.職業(yè)化管理本質(zhì)上是一種法治化管理

　　C.建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟

　　D.直覺和靈活應(yīng)變是推動職業(yè)化管理的重要措施

　　參考答案：C

　　參考解析：職業(yè)化管理更強(qiáng)調(diào)過程管理，即你是怎樣實現(xiàn)你的目標(biāo)的，結(jié)果不再是評價員工能力的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化管理要求不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)，可以說，職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治。

　　3[單選題] (　　)是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。

　　A.公平公正B.適當(dāng)激勵C.效率優(yōu)先D.成本節(jié)約

　　參考答案：A

　　參考解析：公平公正是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則，包括：①分配公平;②程序公平;③互動公平。

　　4[多選題] 下列說法中，不違背從業(yè)人員辦事公道原則的是(　　)。

　　A.某汽車公司一款車型存在質(zhì)量隱患，該公司只對部分地區(qū)實行招回制度

　　B.某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)班內(nèi)一學(xué)生有數(shù)學(xué)特長，給他“開小灶”輔導(dǎo)

　　C.某百貨公司對年長者實行優(yōu)先購物，但對其他顧客沒有這一優(yōu)惠規(guī)定

　　D.某美容院只給女士提供服務(wù)，不對男士開放

　　參考答案：C,D

　　參考解析：汽車公司的做法會使其他地區(qū)使用該種汽車的客戶利益受損，有失公道;對有數(shù)學(xué)特長的學(xué)生“開小灶”輔導(dǎo)，會對其他學(xué)生學(xué)習(xí)心理產(chǎn)生不良的影響。

　　5[單選題] 對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為(　　)。

　　A.人力資源規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　參考答案：C

　　參考解析：人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測、人員供需平衡等。

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