5[單選題] 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目為“在企業(yè)中，好的管理者應(yīng)更重公平，還是更重效率”，這是一個(gè)( )。
A.兩難式題目B.開(kāi)放式題目C.資源爭(zhēng)奪型題目D.排序選擇型題目
參考答案：A
參考解析：兩難式問(wèn)題是指讓被評(píng)價(jià)者在兩種互有利弊的選項(xiàng)中選擇其中的一種，并說(shuō)明理由，主要用于考查被評(píng)價(jià)者分析問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和影響力。這種題目易于引起爭(zhēng)論，使被評(píng)價(jià)者綜合發(fā)揮自己的能力，在編制時(shí)要使兩個(gè)選項(xiàng)具有對(duì)等性，不要使被評(píng)價(jià)者易于傾向其中的一個(gè)。
6[單選題]關(guān)于工作崗位分析與工作崗位評(píng)價(jià)，以下說(shuō)法正確的是( )
A.工作崗位分析是工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ);
B.工作崗位評(píng)價(jià)是工作崗位分析的基礎(chǔ);
C.工作崗位評(píng)價(jià)與工作崗位分析無(wú)關(guān);
D.以上說(shuō)法均不正確。
參考答案：A
7[單選題] ( )的薪酬結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)。
A.以績(jī)效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)
向D.以技能為導(dǎo)向
參考答案：C
參考解析：以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激發(fā)員工的工作熱忱和責(zé)任心，缺點(diǎn)是無(wú)法反映在同一職位(或崗位)上工作的員工因技術(shù)、能力和責(zé)任心不同而引起的貢獻(xiàn)差別。以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)。
8[多選題] 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以選取( )作為薪酬調(diào)查對(duì)象。
A.同行業(yè)同類(lèi)型企業(yè)
B.全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)
C.其他行業(yè)有類(lèi)似崗位的企業(yè)
D.世界500強(qiáng)企業(yè)
E.本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘同類(lèi)型員工的企業(yè)
參考答案：A,C,E
參考解析：在選取薪酬調(diào)查的具體對(duì)象時(shí)，一定要堅(jiān)持可比性的原則即在選擇被調(diào)查的具體企業(yè)時(shí)，要選擇其雇用的勞動(dòng)力與本企業(yè)具有可比性的企業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，調(diào)查時(shí)可供選擇的企業(yè)主要有：①同行業(yè)中同類(lèi)型的其他企業(yè);②其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè);③與本企業(yè)雇用同一類(lèi)的勞動(dòng)力，可構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè);④在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè);⑤經(jīng)營(yíng)策、信譽(yù)、報(bào)酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。
9[多選題]下列屬于經(jīng)營(yíng)環(huán)境微觀(guān)分析的是( )
A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
B.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
C.顧客力量的分析
D.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析
E.替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析
參考答案：A,B,C,E
參考解析：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀(guān)分析包括：(1)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;(2)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;(3)替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;(4)顧客力量的分析;(5)供應(yīng)商力量的分析。
10[多選題]根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，面試可分為( )
A.結(jié)構(gòu)化面試B.單獨(dú)面試C.非結(jié)構(gòu)化面試D.經(jīng)驗(yàn)面試
參考答案：A,C
參考解析：據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，面試可以分為結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試又稱(chēng)為規(guī)范化面試。
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